Het HR vak is in transitie. Zeker in de zorg sector.

Het is tijd om de zorg in Nederland heel anders aan te organiseren. In die overtuiging werken Rode Kruis Ziekenhuis, ViVa! Zorggroep, Huisartsen Zuid- en Midden-Kennemerland en Heliomare aan effectievere patiëntenzorg, in samenwerking met gemeenten, regionale welzijnspartijen en paramedici.

Dit najaar maakte Vivium Zorggroep de keuze voor PUUR. officieel door het zetten van een handtekening onder het contract. Daarmee gaat de focus op het implementeren van het elektronisch cliëntendossier van Ecare. Maar hoe is de keuze tot stand gekomen? Wat is daarin doorslaggevend geweest? Een gesprek met de hoofdrolspelers.

Het IZA laat er geen twijfel over bestaan: betere data-uitwisseling en informatiebeschikbaarheid zijn cruciaal om tegemoet te komen aan de uitdagingen waar de zorg voor staat. De vraag is: hoe vertaal je zo’n digitale zorgstrategie naar een manier van werken waarin de mensen weer centraal komen te staan? Dat is het specialisme van Axians, dat al jarenlang werkt onder het motto ‘ICT with a human touch’.

Zorgverleners hebben vaak te maken met veel administratieve taken die hun tijd en energie opslokken. Dit gaat vaak ten koste van hun werkplezier en de kwaliteit van de zorg.

Nederlandse experts geven beleidsaanbevelingen om medicatiefouten te vermijden.

Met Abena Nova kunnen zorginstellingen veel onnodige – en belastende – zorghandelingen voorkomen. Dit blijkt uit onderzoek van Vilans. En dat creëert rust voor zorgverleners én cliënten, zo ervaren duizenden zorgmedewerkers dagelijks in de praktijk.

Betrokkenheid vanuit de samenleving is noodzakelijk om de zorg toekomstbestendig te houden.