Whitepage
Van onze partner
€ 405 miljoen beschikbaar voor verduurzaming van maatschappelijk vastgoed
Afgelopen maandag 2 juni 2025 is de Subsidieregeling Duurzaam Maatschappelijk Vastgoed (DUMAVA) opnieuw geopend voor aanvragen. Met een verhoogd budget van € 405 miljoen biedt de regeling opnieuw kansen voor eigenaren van maatschappelijk vastgoed die willen investeren in verduurzaming.
Van onze partner
Philips maakt minimaal-invasieve interventies mogelijk met Image Guided Therapy
Een hartklep vervangen met een katheter
De medische technologie die Philips ontwikkelt voor de diagnose en behandeling van hart- en vaatziekten wordt steeds verfijnder. Het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven presenteerde onlangs een overzicht van minimaal-invasieve procedures. ‘Technologie moet het mogelijk maken om meer te doen met hetzelfde aantal mensen.’
Van onze partner
ABENA PLUS: bestelgemak voor de zorg
ABENA PLUS is een nieuw online bestelportaal, waar zorginstellingen alle producten voor de dagelijkse zorg kunnen bestellen. Van scharen tot stomazakken, van injectienaalden tot insulinepompen en van medische voeding tot medicijndispensers. ’s Heeren Loo, één van de grootste zorginstellingen in Nederland, maakt er al gebruik van.
Van onze partner
Verpleegkundig bestuurders: een strategisch voordeel
Verpleegkundig bestuur is van grote waarde voor de zorg. Kijk naar het Radboudumc, waar verpleegkundige kennis vertegenwoordigd is tot in de bestuurslaag. Essentieel voor duurzame zorg, onderwijs en onderzoek. Zo krijgt de kennis van deze beroepsgroep een belangrijke plek binnen de ontwikkeling naar zorg, gericht op de vraag van - en waarde voor - de patiënt.
Van onze partner
Voorkom dat verzuim een structureel probleem wordt
Verzuim ontstaat zelden van de ene op de andere dag. Vaak groeit het langzaam, bijna ongemerkt, tot het impact heeft op teams, roosters en kwaliteit van zorg. Een risico voor uw organisatie. Hoe weet u of het mis dreigt te gaan? Tijdig bijsturen voorkomt grotere problemen.
Van onze partner
Samen optrekken in AI
AI is niet meer weg te denken uit het dagelijks leven. Het is dus niet zozeer de vraag of je als zorgorganisatie AI inzet. Het is de vraag hóé je dat doet. Zoveel mogelijk samen, als het aan Thebe en Ecare ligt. “We moeten toe naar landelijke regie op de inzet en ontwikkeling van AI.”
Van onze partner
Incompany trainingen van Quasir: leren op maat
Quasir biedt incompany trainingen aan voor organisaties in de zorg en welzijn. Denk hierbij aan herstelgericht werken; calamiteitenonderzoek, klachtenmanagement; Wzd voor professionals, Sspiegelgesprekken, Omgaan met agressie etc.. Allemaal praktijkgericht, verzorgd door professionals in het vak en afgestemd op uw team. Zo blijft een team zich ontwikkelen en verbetert u de kwaliteit van zorg.
Van onze partner
Zorgwerkgevers kunnen meer lef tonen en meer maatwerk leveren
Wie zorgprofessionals aan boord wil krijgen en houden moet werken aan de aantrekkingskracht van de organisatie. Op dat punt is nog veel verbetering mogelijk. Zorgorganisaties kunnen zich duidelijker onderscheiden en persoonlijker worden, als het aan Saskia van Wieringen en Oscar van Mourik van Randstad ligt.
Van onze partner
‘Met data krijgt HR veel meer handelingsrichting’
Gevoel is zeker geen slechte raadgever als het gaat om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de zorg. Toch is gevoel alleen onvoldoende als het gaat om beslissen waar jouw organisatie werkelijk mee aan de slag moet. Met data van pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) wordt dat een stuk duidelijker en gerichter. ‘Zo kom je als HR-professional in jouw organisatie meer in het zadel te zitten.’
Van onze partner
‘Geef zorgprofessionals meer regie over hun ontwikkeling’
Door de hoge werkdruk in de zorg ligt de focus op het oplossen van tekorten op korte termijn. Terwijl je zou moeten investeren in strategieën ter versterking van de inzetbaarheid op lange termijn. Daarbij is het geven en nemen van regie essentieel, volgens Pauline van Dorssen.
