Als we ons zorgstelsel betaalbaar en bereikbaar willen houden, moeten we investeren in zorg waarin de zelfredzaamheid van mensen centraal staat. Daarbij kunnen we iets leren van de Japanse mentaliteit, betoogt bestuurder Johan van Houwelingen van zorgdienstverlener AAG.

In een tijd waarin de zorg kampt met personeelstekorten en toenemende werkdruk, biedt taakdifferentiatie een kansrijke oplossing. Maar hoe pak je dit aan zonder weerstand op te roepen bij zorgprofessionals?

Een grote meerderheid van de Nederlandse zorgbestuurders maakt gebruik van AI voor klinische beslissingsondersteuning, of is van plan dit de komende jaren te gaan doen. Dat blijkt uit de Future Health Index 2024, het jaarlijkse onderzoek van Philips naar de stand van zaken in de zorgtechnologie.

Met veel plezier delen we ons vernieuwde opleidingsaanbod. Onze trainingen en opleidingen zijn gesorteerd op uw huidige of toekomstige functie. Het is altijd mogelijk om maatwerk op zowel individueel als groepsniveau te leveren. Dit kan zowel op onze locatie in Lelystad als op uw eigen locatie. Ons aanbod sluit aan bij de actualiteit en blijft zich door ontwikkelen.

Fusies van ziekenhuizen, fusies van een medische staf en het Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB) in een algemeen ziekenhuis, combi-coöperaties: het zorglandschap rond ziekenhuizen is flink in beweging.

De verpleeg- en verzorghuizen en thuiszorg (vvt) en ziekenhuizen staan voor de grootste uitdaging ooit om het hoge niveau van zorg te handhaven. De instroom van nieuwe medewerkers komt maar niet op het niveau dat past bij de uitdagingen van morgen. Tegelijkertijd is de uitstroom groot en het verzuim hoog, wat de druk op de medewerkers alleen maar verder vergroot. ‘Met veranderen komen we er niet, het moet drastisch anders.’

Hoe bieden we de grote opgaves in de zorg het hoofd? In de praktijk zien professionals volop kansen voor samenwerkingen, efficiëntere inzet van menskracht en middelen of innovaties.

In juli hebben wij dit artikel geschreven over hoe wij de implementatie van het Generiek Kompas zien. En hoe wij daarbij kunnen ondersteunen. Nu gaan we verder in op de visie, inhoud, onze ondersteuning en de vertaling naar de dagelijkse praktijk.

De zorgdruk wordt steeds zwaarder. Vergrijzing, personeelstekorten en complexere zorgvragen liggen hieraan ten grondslag. De roep om technologie die de zorgdruk verlicht, neemt toe. Peter Ruiter van HartingBank ziet dat de juiste hulpmiddelen en juist gebruik een bijdrage kunnen leveren in het voorkomen van verzuim door fysieke overbelasting.

Een voorhoede van professionals in de zorg heeft een beweging naar duurzame zorg in gang gezet. Hun voorbeelden verdienen navolging. Maar wat is er nodig voor een versnelling? Zeven spelers met een hart voor duurzame zorg bogen zich over die vraag bij de Zorgvisie/Philips-rondetafel in Utrecht.