In 2009 vonden werknemers in de gezondheids- en welzijnszorg hun werkbelasting hoger dan andere werknemers. Dit betreft zowel de lichamelijke als de psychosociale werkbelasting. Zorgverleners moeten, vergeleken met werknemers in andere sectoren, vaak kracht gebruiken en in een ongemakkelijke houding werken. Ook oordelen zij vaker dat het werk gevaarlijk is. Een pluspunt is dat zorgverleners weinig last hebben van lawaai.
Emotioneel
Vergeleken met werknemers in andere sectoren, vinden zorgverleners hun werk vaker emotioneel zwaar. Ze hebben ook vaker te maken met ongewenst gedrag van degene aan wie ze zorg verlenen. Het werk is relatief intensief en de werkdruk is hoog. Bovendien hebben werknemers in deze sector minder zeggenschap over hun werk dan werknemers in andere sectoren. Een positief aspect is dat het werk gevarieerd is.
Lage werktevredenheid
Zware arbeidsomstandigheden leiden doorgaans tot een lagere werktevredenheid en een lagere bereidheid om door te werken tot 65 jaar. Toch waren zorgverleners in 2009 met 82 procent meer dan gemiddeld tevreden met hun werk. Alleen in de bouwnijverheid en in de sector cultuur en overige dienstverlening waren meer werknemers tevreden.
Pensioen
De zware arbeidsomstandigheden in de zorg leiden evenmin tot een lagere bereidheid om door te werken tot 65 jaar. Ruim vier van de tien werknemers in de gezondheids- en welzijnszorg zijn bereid om tot de pensioengerechtigde leeftijd door te werken. Dat is evenveel als gemiddeld in de andere sectoren. Deze bevindingen komen uit het grotere CBS-onderzoek ‘De Nederlandse Samenleving 2010’. (Zorgvisie – Wouter van den Elsen / Twitter)
Lees meer:
Bonus voor medewerkers Laurentius ziekenhuis
Helft anesthesiemedewerker kampt met burn-ouklachten
Ggz-medewerkers geven hun werk een voldoende
Zorgvisie magazine
Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.
