In 2014 klopten er 200 meer hulpbehoevenden aan bij De Regenboog Groep dan in 2013. In 2015 gaat dit cijfer verder oplopen, zegt Hans Wijnands, directeur van De Regenboog Groep: ‘Wij verwachten in de komende twee kwartalen honderden extra aanmeldingen, vandaar dat wij inzetten op 365 nieuwe vrijwilligers. Door de gewijzigde zorgwet hebben de professionals steeds minder uren om mensen thuis te verzorgen. Mensen die begeleid wonen of gebruik maken van zorg, doen hierdoor in toenemende mate een beroep op vrijwilligers.’
Recruiters
Onder de noemer ‘Elke dag een nieuwe vrijwilliger aan de slag’ lanceert De Regenboog Groep haar campagne: via social media-kanalen, kaarten, printadvertenties en posters op prominente plekken in de hoofdstad zullen mensen worden aangesproken op hun vrijwilligerspotentie. Bijzonder element van de campagne is de persoonlijke aanpak op LinkedIn: hier zullen speciale recruiters van De Regenboog Groep potentiële droomkandidaten voor de organisatie headhunten.
Arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is volop in beweging. Door overheidsbezuinigingen zijn zorgorganisaties geneigd te hun HR-beleid anders vorm te geven. In dit dossier verzamelt Zorgvisie nieuws, achtergronden en opinie over arbeidsmarktgerelateerde zaken in de zorg.
