‘Er worden constructieve gesprekken gevoerd die niet gericht zijn op hun vertrek’, vertelt een woordvoerder van de zorginstelling aan het dagblad. De directeuren hadden kritiek geuit op reorganisatie die Dichterbij is gestart.
Geschorste directeuren
Directeur Peter Verbraak van de regio Land van Cuijk werd als eerste geschorst omdat hij openlijk de raad van bestuur bekritiseerde omdat die zou zorgen voor een angstcultuur en niet de eigen omgangscode zou respecteren. De raad van bestuur heeft inmiddels erkend dat in elk geval in de communicatie naar het personeel toe niet goed is verlopen.
Marius van den Hoogen werd een week geleden geschorst omdat hij het personeel per brief liet weten dat de reorganisatie zal leiden tot minder personeel en minder managers. De raad van bestuur noemde dit een verkeerde voorstelling van zaken.
Slechte informatie
Ondertussen groeit de onrust, ook bij de verwanten van de 5000 cliënten van Dichterbij. Die klagen er over slecht geïnformeerd te worden. Ouders van de mensen met een verstandelijke beperking die Dichterbij opvangt hebben inmiddels hun zorg uitgesproken over de handelwijze van de raad van bestuur.
(Zorgvisie/ICT – Mark van Dorresteijn | Twitter | Foto: )
Lees ook:
Directeur gehandicaptenzorgclub Dichterbij op non-actief
Geert Tullemans nieuwe bestuurder Dichterbij
Dichterbij vernieuwt raad van toezicht