Ook op veel mbo-opleidingen blijft er een studentenstop. Aerts zegt hierover op Nursing.nl: ‘Het gebrek aan kwalitatief goede stageplaatsen is daar de belangrijkste reden voor die numerus fixus. Dat blijft ook voor de scholen die komend jaar géén selectie hanteren, een grote uitdaging.’

Numerus fixus
De reden dat toch veel hbo-v’s de numerus fixus achter zich laten, is om tegemoet te komen aan het tekort aan verpleegkundigen dat alleen nog maar groter wordt. ‘Maar we moeten echt creatief zijn om de studenten toch voldoende stage te laten lopen,’ vertelt Aerts op Nursing.nl. ‘Dat doen we al door stages bijvoorbeeld in de zomer door te laten lopen, of meer stages in het buitenland aan te bieden. Maar ook door stages anders vorm te geven, door bijvoorbeeld bedside nursing te combineren met innovatietrajecten. Ook zijn er goede ervaringen met ZIC’s – zorginnovatiecentra, waar vaak meerdere stagiaires tegelijk stagelopen en elkaar begeleiden.’

Realistisch zijn
Toch wil Aerts gediplomeerde collega’s uit het werkveld oproepen na te denken over oplossingen om toch meer stagiaires aan te nemen, en zich vooral ook bewust te worden van het probleem. ‘Er zijn er bijvoorbeeld thuiszorgorganisaties die stagiaires afwijzen omdat ze geen auto hebben. Maar hoe realistisch is het dat een student van 19 een auto tot haar beschikking heeft? Dit is een probleem dat ons allemaal aangaat. We hebben deze collega’s over een paar jaar heel hard nodig.’

Sonja Kersten
Het gebrek aan stageplaatsen baart ook V&VN-directeur Sonja Kersten grote zorgen. In een uitgebreid interview in vakblad TvZ vertelt ze dat V&VN nu in overleg is met werkgevers om voldoende hoogwaardige stageplaatsen te krijgen. ‘Het grootste probleem in de verpleging zijn de toenemende tekorten. Die beginnen op veel plekken nijpend te worden. Door de numerus fixus is er een beperking van de instroom, terwijl we weten dat er krapte is en er straks minder mensen dan geraamd van de opleidingen af komen. Dat baart mij grote zorgen. Onze inzet daarop is fors en de oplossingen zijn nog niet in zicht.’

Dossier Arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is volop in beweging. Door overheidsbezuinigingen zijn zorgorganisaties geneigd hun HR-beleid anders vorm te geven. In dit dossier verzamelt Zorgvisie nieuws, achtergronden en opinie over arbeidsmarktgerelateerde zaken in de zorg.