Hoger management kan verdwijnen

MAARSSEN - Het hoger management is niet nodig. Dat stelt organisatieadviseur Peer Elshout in zijn proefschrift over het middenmanagement waar hij deze week aan de Universiteit van Tilburg op promoveert.

Tussen de top, de raad van bestuur, en het middenmanagement is volgens Elshout geen extra laag nodig. Integendeel dat leidt alleen maar tot “gedoe over bevoegdheden”. Hij vindt daarom dat het hoger management zich moet omvormen tot coaches of staffunctionarissen.

Vijf types

In zijn proefschrift heeft Elshout een functietypologie ontwikkeld voor het middenmanagement. Hij onderscheidt vijf types middenmanagers op basis van de variabelen complexiteit en openheid van de organisatie. In zijn proefschrift stelt hij dat het type middenmanager mee moet veranderen met de organisatie. (ZorgVisie – Mario Gibbels)

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.