Geconfronteerd met een krappe arbeidsmarkt zagen drie organisaties in de gehandicaptenzorg kansen om de handen ineen te slaan. Het bestaande onderwijs sloot niet aan bij wat er nodig was in de gehandicaptenzorg en samen startten ze speciale leerwerktrajecten om zij-instromers en nieuwe medewerkers interessanter en bij de praktijk aansluitend onderwijs te geven om zo snel en goed mogelijk ingezet te kunnen worden.