De thuiszorg kan leren van hoe de schoonmaakbranche haar salarisverwerking heeft georganiseerd. Dat stelt Karel van der Helden van IBS Nederland in het komende nummer van ICTzorg magazine.
Doordat de thuiszorgorganisaties hun salarisadministratie uitbesteden, beschikken ze volgens Van der Helden niet over de meest actuele informatie. Dit geldt niet voor de schoonmaakbranche. Van der Helden: “De meeste zorgorganisaties besturen hun organisaties dus feitelijk via de achteruitkijkspiegel, terwijl men in de schoonmaakbranche plankgas kan geven met een schone voorruit.” (ICTzorg)
