De twee organisaties hebben de veertien mensen in een uitkeringssituatie klaargestoomd voor de ouderenzorg via een stage en leer/werktraject. In september staat er een tweede groep klaar om met dit traject te beginnen.
Persoonlijke aandacht
De Stromen Opmaat Groep schrijft in een persverklaring: “Na dit eerste traject kunnen de assistent-woonbegeleiders aan de slag bij een opdrachtgever. Zij verrichten werkzaamheden die bestaan uit het geven van persoonlijke aandacht, het verzorgen van voeding, het bereiden van maaltijden, organiseren van activiteiten, schoonmaken et cetera. Er zijn echter ook een aantal deelnemers die verdergaan met een opleiding op niveau 2 tot helpende. Daarnaast hebben we zelfs een deelnemer geïnspireerd om nu de opleiding SPW te gaan volgen. Het is goed om te zien dat deze mensen een doel hebben gekregen op het gebied van opleiding en werk.”
Begeleidend personeel
Hans Broere, manager van DAAD, meent: “Tegenwoordig hebben verpleeghuizen veel meer een ‘sociale factor’ dan vroeger. Dit is vaak het laatste adres waar mensen wonen en zij verblijven daar lang niet altijd om medische redenen. De vraag naar begeleidend personeel stijgt daarom snel, en ook natuurlijk door de vergrijzing. Door met trajecten als deze in te spelen op de vraag van werkgevers, kunnen wij hen voorzien van geschikt personeel.”
Loonkostensubsidie
DAAD voorziet werkgevers die aan dit project participeren van loonkostensubsidie en ook de kosten voor de opleiding neemt DAAD voor zijn rekening. Daarnaast verzorgt DAAD de selectie voor geschikte kandidaten. (Zorgvisie – Wouter van den Elsen / Twitter)
Lees meer:
UItkeringsgerechtigden werken als alfahulp in Apeldoorn
ActiZ leidt werklozen op voor baan in zorg
‘Werklozen kunnen aan de slag in de zorg’
Thuiszorg leidt werklozen op
Zorgvisie magazine
Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.