Ook topklinische ziekenhuizen kennen premies voor schaars personeel

Jan Kloeze

Topklinische ziekenhuizen kiezen er niet voor tegen de umc’s op te bieden om op de nijpende arbeidsmarkt schaars personeel te werven. Bindings- en aanbrengpremies worden wel steeds gewoner.

In Amsterdam krijgt gespecialiseerd seh- of

Registreren

Wilt u dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Wat is uw e-mailadres?**
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Voornaam
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Tussenvoegsel
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Achternaam
Kies uw wachtwoord**
Kies uw functie*
Kies je branche*
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden.
Untitled
- Zorgvisie dagelijkse nieuwsbrief + special nieuwsbrief
- Tech - elke dinsdag nieuwe artikelen over tech in de zorg + special nieuwsbrief
- Personeel in de zorg - elke woensdag nieuwe artikelen over personeel in de zorg
- Passende zorg - elke donderdag nieuwe artikelen over passende zorg + special nieuwsbrief
- Skipr daily + special nieuwsbrief
Untitled
- Ja, ik geef toestemming voor e-mails van Zorgvisie en Springer Media B.V. ?

Bekijk hier onze abonnementen

Zorgvisie

Home

Vakinformatie

Events & Opleidingen

Service

Partners

Artikel bewaren

Ook topklinische ziekenhuizen kennen premies voor schaars personeel

Wilt u dit artikel lezen?

Van den Oever waarschuwt: aantal zorgmedewerkers dat met pensioen gaat wordt onderschat

‘Schaf collegegeld zorgstudenten af’, en andere oplossingen voor krappe arbeidsmarkt

Geef uw reactie Annuleer reactie

Personeel

Lees ook

Miranda de Vries: ‘Krimp is prima, maar wel gedoseerd’

KPMG: ‘Verplichte loondienst vrijgevestigde specialisten is heilloze weg’

Inspectie: wees creatief en experimenteer met informele zorg

Nieuw lectoraat Eigen Regie geeft verpleegkundigen en patiënten in Franciscus meer bewegingsvrijheid

Terecht | Benader (mede)zeggenschap strategisch

Congressen

Congres Passende zorg 2025

Masterclass NieuweZorg

Advanced Program Zorgmanagement

Collegereeks Management in de zorg

Contact

Adverteren

Privacy