De verkiezingscampagnes draaien op volle toeren, maar over de zorg blijft het oorverdovend stil, constateren Frits Baltesen en Corine Lutz, die voor Zorgvisie de verkiezingen volgen. Wat willen de verschillende partijen eigenlijk met onder andere het personeelstekort, de ouderenzorg en preventie? Dat is te horen in een nieuwe aflevering van de podcast Voorzorg.

De zorgsector botst tegen haar capaciteitsgrenzen aan. Ondanks alle pogingen om het zorggebruik te beteugelen, wordt de sector door de werkelijkheid ingehaald. Daarom is het volgens bijzonder hoogleraar Wilma van der Scheer tijd voor gedeeld leiderschap. ‘Gedeelde zorgen vragen namelijk om een gedeelde eigenaar.’

Op de laatste werkdag van het jaar kijkt de redactie van Skipr en Zorgvisie terug op een jaar vol oude en nieuwe onderwerpen die de zorg bezighielden.

Leiderschap draait niet alleen om zenden, richting kiezen en mensen meenemen in een koers, maar ook om stilstaan bij zaken waar de schoen wringt. Dat zegt Gabriël Anthonio, (gedrags)wetenschapper, bestuurder en auteur in de podcast Voorzorg.

Compassievol leiderschap is niet altijd ‘zacht’. Als er ‘stront aan de knikker is’, kan compassievol leiderschap streng en snel ‘onzin doorklieven’. Dat komt naar voren in de podcast Voorzorg over compassievol leiderschap met Carina Hilders, Maurice van den Bosch en Barbara Doeleman-Van Veldhoven.

Vrouwelijke bestuurders hebben de zorg een wending gegeven. ‘De focus ligt meer op inhoud, samenwerking en besturen in teams’, vertelt ziekenhuisbestuurder Anita Wydoodt in de podcast Voorzorg. Zij schreef Mevr. De Bestuurder; een boek over nieuw leiderschap en de reis van twintig powervrouwen die hun stempel op de zorg hebben gedrukt.

De dagelijkse problemen om bijvoorbeeld de roosters rond te krijgen, gaan soms ten koste van investeringen in digitalisering. Dat zegt Suzanne Verheijden van Buro StrakZ in de zorgpodcast Voorzorg. Daarin vertelt ze over haar onderzoek naar digitaal leiderschap.

Martijn Venus, senior adviseur Gezond werken in de zorg bij Stichting IZZ, probeert leidinggevenden in zorgorganisaties bewust te maken van de verschillende leiderschapsstijlen. Hij ziet daarbij een langzame verandering van traditioneel leiderschap naar meer situationeel modern leiderschap. Redacteur Lennard Bonapart sprak hem voor deze aflevering van podcast Voorzorg.