Santeon investeert na inspiratie door de Mayo Clinic in intercollegiale coaching om burn-out van medisch specialisten voorkomen. ‘We streven naar een werksfeer waarin ruimte is voor reflectie op het eigen functioneren.’
Artikel bewaren
U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan
Login of Maak een account aan
Maar liefst een op de acht specialisten heeft last van burn-out, bleek afgelopen voorjaar uit onderzoek van artsenvereniging VvAA. Uit Amerikaans onderzoek uit 2001 komt naar voren dat 20 tot 40 procent van specialisten heeft te maken met burn-out. ‘Schrikbarend hoge cijfers’, vindt Peter Gerrits, kinderarts in het Canisius Wilhelmina en trekker van de opleiding Intercollegiale Coaching van de zeven Santeon-ziekenhuizen.
Burn-out bij specialisten
Een belangrijke oorzaak voor burn-out lijkt de hoge werkdruk, zo kwam ook naar voren in de recente IDFA-documentaire Burning out over Franse ziekenhuizen. Specialisten hebben van oudsher een sterke arbeidsethos. Ze maken vaak veel
