Home Tags Personeel

personeel

Tech

De basis van het planningsproces op orde

Er zijn de afgelopen twintig jaar mooie ontwikkelingen geweest in de dienstrooster-planningssystemen in de gezondheidszorg, zoals onder andere het automatiseren van processen, nieuwe methodieken van roosteren en plannen. Echter, soms is het planningsproces niet op orde en wordt de software niet gebruikt op de wijze waarvoor het ontwikkeld is.
Personeel
Karen Kruijthof, diversiteit, Amsterdam UMC,

Karen Kruijthof: ‘Diversiteit is een instellingsbrede beweging’

Het Amsterdam UMC ondertekende het Charter Diversiteit en werkt via een instellingsbreed programma aan een inclusievere organisatie. Want, zegt Karen Kruijthof, lid van de raad van bestuur: ‘Een afspiegeling van de Amsterdamse samenleving zien we nog niet terug op de werkvloer.'
Gehandicaptenzorg

Verkorte opleiding nu ook in de gehandicaptensector

Ons Tweede Thuis is de eerste organisatie in de gehandicaptenzorg die is gestart met modulair opleiden. Studenten ontvangen na een traject van dertig weken drie certificaten en zijn dan ‘persoonlijk begeleider’ bij Ons Tweede Thuis. Normaal duurt de opleiding tot persoonlijk begeleider twee tot drie jaar en worden zes certificaten behaald.
Personeel
personeel

Geschatte kosten voor bemiddeling in de zorg: ‘meer dan 100 miljoen per jaar’

Zorgorganisaties betalen waarschijnlijk meer dan 100 miljoen euro per jaar aan bemiddelingsbureaus voor de werving van tijdelijk personeel, dat denken de makers van radioloog.nu. Radioloog Alexander van Straten en ondernemer en toezichthouder Siu-Fung Chan hebben een voorzichtige schatting gemaakt. 'Tienduizenden euro's per waarneming is simpelweg schandalig'.
Personeel
In gesprek

Meer aandacht voor nieuwe medewerkers door inzet Leermeesters

Bij Thebe werken sinds kort ‘Leermeesters’ die nieuwe medewerkers helpen bij het wennen aan de organisatie. Met deze nieuwe meester-gezelrelatie slaat Thebe twee vliegen in een klap. Nieuwe medewerkers krijgen meer aandacht waardoor uitval wordt tegengegaan en ervaren verpleegkundigen dragen kennis over.  
Personeel
Thuishulp

Functiedifferentiatie binnen de thuiszorg helpt KwadrantGroep bij personeelstekort

KwadrantGroep startte vorig jaar een pilot met ‘zorghulpen’ die de thuiszorgteams ondersteunen. Zorghulpen nemen laagcomplexe taken over van gediplomeerde zorgprofessionals. KwadrantGroep is een van de genomineerden voor de Nationale HR Zorg Award die volgende week wordt uitgereikt. 
Personeel

Bij Isala worden aankomende leidinggevenden flink ‘gestretcht’ tijdens talentprogramma

Deelnemers van het talentprogramma voor de functie van ‘operationeel leidinggevende ’worden een jaar lang opgerekt om het vak van leidinggevende te leren en het hele ziekenhuisproces te doorgronden. Ze krijgen ruimte om hun eigen ‘leerweg’ te volgen. Isala is een van de genomineerden voor de Nationale HR Zorg Award die volgende week wordt uitgereikt. 
Governance
Alette Ducro, werknemers zorginstellingen

Alette Ducro: ‘Zorginstellingen moeten meer kijken naar de persoon van de werknemer’

Alette Ducro heeft veel ervaring in de zakelijke dienstverlening. Ze vindt dat er in de zorg te weinig wordt gekeken naar de persoon en de drijfveren van de werknemers. 'In een markt van schaarste moet je ervoor zorgen dat mensen graag bij je willen werken want dat vertelt zich door.'
Ziekenhuiszorg
ActiZ vraagt om miljoenensteun via begrotingsdebat

Radioloog.nu bindt strijd aan met wervingsbureaus vanwege ‘absurd’ hoge marges

De gratis vacaturebank radioloog.nu van freelance radioloog Alexander van Straten beoogt de hele werving- en selectiebranche op zijn kop te zetten. Van Straten stelt dat medische wervingsbureaus en intermediairs werken met verborgen en torenhoge vergoedingen van ongeveer 35 procent en verborgen ‘transferkosten’ van duizenden euro’s. Van Straten wil daar een eind aan maken. 
Personeel
Aantrekken Personeel Oleksy

Nieuw en diverser zorgpersoneel dankzij de Zorghub

De Zorghub in Delft helpt bijstandsgerechtigden aan het werk bij zorgorganisaties. Dat is goed voor hun welbevinden en levert de zorg nieuwe collega’s op. Bij Pieter van Foreest zijn ze enthousiast. ‘We willen ook mensen aanspreken die niet helemaal passen in het model van de zorgverlener.’
Nieuwsbrief Abonneren