Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Bij Isala worden aankomende leidinggevenden flink ‘gestretcht’ tijdens talentprogramma

Deelnemers van het talentprogramma voor de functie van ‘operationeel leidinggevende ’worden een jaar lang opgerekt en ‘gestretcht’ om het vak van leidinggevende te leren en het hele ziekenhuisproces te doorgronden. Tijdens het programma zijn ze boventallig waardoor ze hun eigen ‘leerweg’ kunnen volgen. Isala is een van de genomineerden voor de Nationale HR Zorg Award die volgende week wordt uitgereikt. 
Beelld: lvcandy / Getty Images / iStock
Premium

Geïnteresseerde werknemers van Isala voor

Premium

Wilt u dit artikel lezen?


    Al abonnee? Log dan in

    Geef uw reactie

    Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.