personeel
‘Doe iets aan de vinkjescultuur als je veerkrachtige zorgprofessionals wil’
Er worden veel programma’s bedacht om zorgprofessionals weerbaar te houden. Te vaak is daarbij niet aan deze professionals gevraagd wat zij nodig hebben. De projecten doen bovendien te weinig aan de omstandigheden waarin wordt gewerkt, zoals de overdaad aan kwaliteitsregistraties.
Jos de Blok zet al zijn zorgpersoneel in hogere salarisschaal
Buurtzorg Nederland gaat al het zorgpersoneel in maart een salarisschaal hoger indelen. Directeur Jos de Blok roept collega-bestuurders op hetzelfde te doen.
Kunst als veelzijdige allemansvriend van de zorg
Van taboes bespreekbaar maken en de werktevredenheid vergroten tot het verbeteren van diagnostische skills. Kunst blijkt een veelzijdige allemansvriend te zijn. Een overzicht van gesprekken met bestuurders in de cure en care.
Blog: Laat zorgprofessionals vooral zorg bieden
De afgelopen vijf jaar hebben zorgorganisaties massaal ingezet op het vergroten van de eigen regie en verantwoordelijkheid van zorgmedewerkers. Vaak horen wij van zorgorganisaties dat de beoogde effecten van deze werkwijze niet gerealiseerd zijn, schrijven Simon Heesbeen en Eveline Castelijns van Berenschot. ‘Sterker nog, regelmatig is er zelfs sprake van een averechts effect.’
Kennemerhart start traineeship voor jong talent
De juiste teamleider op de juiste plek is binnen Kennemerhart regelmatig de uitdaging. Sollicitanten zitten aan het einde van hun carrière of zijn getalenteerde en gedreven academici met te weinig vlieguren. Om jong talent binnen te halen en hen tegelijkertijd niet als ‘snotneus’ voor de leeuwen te gooien, lanceerde Kennemerhart een traineeship voor leidinggevenden.
Dit vinden zorgpersoneel, ggz, artsen, verzekeraars en bonden van het coalitieakkoord
Veel positieve reacties na de presentatie van het coalitieakkoord dat het nieuwe kabinet Rutte IV de komende vier jaar wil uitvoeren. Met name de vakbonden en de jeugdzorgorganisaties vinden het wel teleurstellend dat de coalitiepartijen weinig uitgeven aan loonsverbetering.
‘Wanneer de zorg in het gedrang komt, staat de Nationale Zorgreserve klaar’
De Nationale Zorgreserve faciliteert de inzet van zorgreservisten. 'Zorginstellingen weten tijdens de coronacrisis hun weg echter nog niet goed te vinden naar deze professionele tijdelijke zorgondersteuners’, stelt programmamanager José Geertsema.
Nieuwe ActiZ-voorzitter: ‘Zorg zal in de toekomst niet zo vanzelfsprekend beschikbaar zijn’
Anneke Westerlaken gaat in het nieuwe jaar aan de slag als voorzitter van werkgeversorganisatie ActiZ. Tot dat moment geeft ze als voorzitter van CNV Zorg en Welzijn nog een stem aan werknemers in de zorg. ‘Medewerkers zijn de grootste kracht van de zorg. Dat besef leeft aan beide kanten.’
Duale Aansturing zorgt in wijkverpleging voor tevreden personeel en minder verzuim
Thuiszorgaanbieders worden geconfronteerd met een tekort aan wijkverpleegkundigen en hoog verzuim en verloop. Om de juiste zorg te kunnen blijven leveren zijn fundamentele wijzigingen nodig, zowel qua inhoud van het verpleegkundig handelen als qua organisatie van zorg. Bij Thuiszorg West-Brabant (TWB) staat de wijkverpleegkundige aan het roer. Werknemers zijn tevredener met het werk, verzuim en verloop zijn duidelijk gereduceerd en de doelmatigheid is toegenomen.
Zzp’ers in de ploeg houden
Zowel zzp'ers als zorginstellingen werken aan projecten om het bemiddelingsbureau voor zelfstandigen buitenspel te zetten. Alles om te voorkomen dat de dure euro's naar een intermediair gaan, aldus de initiatiefnemers.
