personeel
Catharina Ziekenhuis schakelt reclamebureau in voor wervingscampagne
Het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven is een wervingscampagne begonnen om de organisatie aantrekkelijker te maken voor nieuwe medewerkers. Het ziekenhuis heeft een reclamebureau ingeschakeld om Catherina duidelijker te positioneren. Dat gebeurt onder andere met video’s en acties op sociale media als Facebook, Instagram, LinkedIn en met banners op Google Ads.
Stapje voor stapje digitale vaardigheden van zorgmedewerkers verbeteren
Zorgorganisaties zijn door het tekort op de arbeidsmarkt genoodzaakt voorzichtig te werk te gaan wanneer ze de digitale vaardigheden van werknemers willen verhogen. Met kleine stapjes probeert de coalitie Digivaardig in de zorg medewerkers te helpen.
‘Beleid zorgorganisatie kan probleemgedrag in de hand werken’
Zorgbestuurders onderschatten hun rol als het gaat om probleemgedrag van hun cliënten tegen te gaan. Dit zegt Marjan Boertjes, directeur consultatie en expertise bij CCE (Centrum voor Consultatie en Expertise).
Zorg in verzet: ‘Zorgbonus moet naar alle zorgmedewerkers’
Het onderscheid tussen de zorgmedewerkers die wel en niet de tweede zorgbonus mogen ontvangen is ‘nergens op gebaseerd’, vindt Boris van der Ham, voorzitter van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland.
Geen zorgreservisten, wel een flexibele schil
Bart Berden wil een reserveschil in de zorg opzetten, zoals defensie dat ook heeft. Met flexibele contracten voor IC-verpleegkundigen is het makkelijker om op te schalen bij een volgende crisis.
Tien inzichten om zorgmedewerkers te behouden en te helpen groeien
Werkdruk, emotionele belasting en weinig ruimte voor fouten maken. Deze factoren dragen niet bij aan het werkgeluk van zorgmedewerkers. Maar hoe vergroot je dat werkgeluk wel? Sophie Bijloos ging samen met Elsbeth de Ruijter in gesprek met Annemieke Krijgsman, Karin Timm-van Ruitenburg en Bert van der Hoek.
Ziekenhuispersoneel zet loon bovenaan lijstje voor nieuwe cao
Meer loon, meer zekerheid in werkroosters, meer mogelijkheden voor verlof en opties om eerder te stoppen met werken. Dat zetten werknemers van de Nederlandse ziekenhuizen op hun verlanglijstje voor een nieuwe cao. Vakbond FNV Zorg en Welzijn haalde de wensen op bij zijn achterban en gaat hiermee de onderhandelingen in.
‘Ontzorg medewerkers eerst, pas dan kunnen ze opladen’
‘Opladen kan niet zonder ontzorgen.’ Dat is de stelling van Semiha Denktaş de Laprélezing, een lezing over besturen in de zorg, die dit jaar in het thema stond van opladen en ontzorgen.
Pak opleiden integraal aan in het ziekenhuis
In het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis speelde de vraag: hoe leiden we meer gespecialiseerde verpleegkundigen op? Na een jaar experimenteren, delen drie direct betrokkenen hun ervaringen en geven ze adviezen.
Eigen ervaring van zorgprofessionals heeft meerwaarde voor behandeling
‘Iedereen heeft levenservaring, niet alleen ervaringsdeskundigen.' Koen Westen en Pim Peeters wijzen op de vele manieren waarop zorgprofessionals hun ervaring kunnen inzetten in de behandelrelatie.
