samenwerking
Opinie | Gezondheid vraagt méér dan goede zorg
Wat als de grootste doorbraak voor de zorg niet ín de zorg ligt? Tijdens een studieweek met zorgbestuurders werd één inzicht steeds scherper: duurzame verandering begint niet bij systemen of beleid, maar bij menselijke verbinding.
Terecht | Integriteit in overeenkomsten met gemeenten: de Bibob-clausule
Een gemeente beëindigde per direct de samenwerking met een zorginstelling na een Bibob‑onderzoek volgens de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur. De zorginstelling vocht deze beslissing aan in een spoedprocedure. Zonder succes.
Goede zorgvoorbeelden blijven steken, kabinet gooit er extra wetgeving tegenaan
Werken volgens de zorg- en welzijnsakkoorden moet een beweging opleveren van zorg naar passende zorg en gezondheid. Helaas schiet het nog niet erg op, zo constateert zelfs het kabinet. Extra wetgeving moet hier verandering in gaan brengen.
Opinie | De eerste lijn kraakt, maar niet door gebrek aan goede wil
De eerste lijn kraakt niet omdat professionals niet willen samenwerken. Integendeel. Huisartsen, wijkverpleegkundigen, paramedici en sociaal werkers zien dagelijks hoe noodzakelijk samenwerking is. Wat gaat er mis?
HilverZorg breidt unieke samenwerking met huisarts uit
HilverZorg breidt de samenwerking met huisarts Jan Wind. De structurele en nauwe betrokkenheid van een huisarts binnen het woonzorgcentrum in Hilversum is uniek binnen Nederland.
Mirella Minkman: ‘Ga als toezichthouder experimenteren met samenwerkingspartners’
De zorg transformeert van concurrentie naar samenwerken. “Als de zorg echt wil transformeren, dan moeten toezichthouders hun bestuurders daarin ondersteunen”, vindt Mirella Minkman, bijzonder hoogleraar innovatie van governance en integrale zorg. “Je kunt niet op de oude manier toezichthouden en wel verwachten dat bestuurders allerlei stappen zetten.”
Eindelijk gelukt: regionaal flexen in loondienst zonder btw-heffing op personeelskosten
De zorgorganisaties achter de zzp-pool FAIR hebben een manier gevonden om flexibel personeel uit te wisselen zonder btw-heffing. Met FLAIR komt zorgpersoneel in loondienst van alle zorgaanbieders die meedoen, precies zoals zzp’ers ook werken.
Opinie | Bouw geen ouderenwoningen op basis van aantallen, maar bouw oudervriendelijke leefomgevingen
Voor gemeenten ligt er een grote opdracht om ouderen langer thuis te laten wonen. Die is momenteel door eilandwerking onhaalbaar, schrijven Margo van Kemenade, Elke Miedema en Huub Purmer van de Hogeschool Inholland. “Als letterlijk ruimte wordt gecreëerd om een sociaal netwerk op te bouwen, wordt de zorg daadwerkelijk ontlast.”
Opinie | Zeldzame kanker: genoeg expertise, te weinig regie
Zodra de diagnose kanker wordt gesteld, dringt zich de vraag bij de patiënt op: waar moet ik zijn voor de juiste zorg? Bij zeldzame kankers blijkt het antwoord daarop vaak complex. Niet omdat de expertise ontbreekt, integendeel juist.
Dit zijn de successen en de risico’s van MooiMaasvallei
MooiMaasvallei is een succesvol voorbeeld van de vorming van een regionaal netwerk waarin zorg, welzijn, gemeenten, werkgevers en onderwijs samenwerken. Maar zonder het openbreken van belemmerende wetgeving, kan zelfs MooiMaasvallei niet duurzaam blijven bestaan.
