Rick ter Stege, directeur van ZorgZijn Werkt heeft de personeelsgegevens van 6.712 medewerkers in de VVT-sector geanalyseerd. ‘Het aanbieden van voldoende stageplekken is vooral van belang om ook in de toekomst te kunnen blijven beschikken over voldoende kwalitatief goed personeel. Bij de extramurale zorg is het percentage stagiairs slechts 1 procent tegenover 9 procent bij zorg in verpleeg of verzorgingshuis. Werkgevers geven aan moeite te hebben de begeleiding op een goede en efficiënte manier te organiseren. Intramuraal wordt de begeleiding van stagiairs gebundeld en zijn er ook meer activiteiten die door stagiairs uitgevoerd kunnen worden dan extramuraal. Denk bijvoorbeeld aan welzijnsactiviteiten. Het is juist belangrijk dat werkgevers samen ‘best practices’ gaan delen om ook intramuraal voldoende stageplekken te kunnen aanbieden.’