Van de respondenten uit de enquête van V&VN werkt ruim een derde in de wijk- en thuiszorg en bijna een kwart in het ziekenhuis. Een derde grote groep is die van de verpleeghuiswerkers. Een overgrote meerderheid van de deelnemers aan de enquête meldt structurele personeelstekorten in de eigen organisatie. Vacatures staan niet zelden langer dan zes maanden open.
Gaten vullen
V&VN vroeg de achterban expliciet naar werkdruk en stress in combinatie met de personeelstekorten. Bijna 85 procent zegt dat de werkdruk de afgelopen vijf jaar is toegenomen. Ruim de helft draait wekelijks dan wel maandelijks extra diensten om gaten op te vullen. Een kwart is ooit overspannen geweest door de werkdruk.
Sonja van Kesteren
Volgens directeur Sonja Kersten van de beroepsvereniging levert de enquête een eerlijk, maar zeer alarmerend beeld op van de mate van overbelasting bij werknemers. ‘Ik schrik vooral van het grote percentage mensen dat overweegt te stoppen.’
Van Rijn
Staatssecretaris Van Rijn schreef de Tweede Kamer dat er de komende jaren 70.000 extra mensen nodig zijn, alleen al in de verpleeghuizen. Eind 2016 waren er bijna 25.000 vacatures, met name in de ouderenzorg, zowel in verpleeghuizen als de wijkverpleging.
Dossier Arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is volop in beweging. Door overheidsbezuinigingen zijn zorgorganisaties geneigd hun HR-beleid anders vorm te geven. In dit dossier verzamelt Zorgvisie nieuws, achtergronden en opinie over arbeidsmarktgerelateerde zaken in de zorg.