Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

‘Werkgevers, werk regionaal samen bij personeelstekort’

Bart Kiers
Bart Kiers schrijft zowel over cure als care. Zijn aandachtsvelden zijn de ziekenhuizen, medisch specialisten, wijkverpleging en ouderenzorg.
Het prognosemodel zorg en welzijn helpt werkgevers bij de aanpak van het personeelstekort. Het model laat zien welke beleidsinterventies de meeste impact hebben: interventies om de arbeidsproductiviteit te vergroten, nieuwe mensen op te leiden, het rendement van opleidingen te verhogen, de instroom van personeel te vergroten en de uitstroom te verkleinen.
Jelle Boonstra, directeur van RegioPlus
Premium

Het arbeidsmarktprobleem blijft erg groot

Premium

Wilt u dit artikel lezen?

Neem Zorgvisie.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.


  • Onbeperkt alle artikelen lezen
  • Dagelijks de Zorgvisie nieuwsbrief

Al abonnee? Log dan in

Geef uw reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.