Ziekenhuisbestuurder Carina Hilders moest in februari na ruim anderhalf jaar UMC Utrecht verlaten. Officiële motivering: gebrek aan eenheid van bestuur. SEH-arts en adviseur voor medische staven en ziekenhuisbesturen Anne-Marie de Vries van Dijen herkent hierin een klassiek patroon dat de zorg vaker raakt dan we erkennen. De persoon die verandering komt brengen moet het veld ruimen omdat onderliggende emoties niet worden geadresseerd.
“Een leider die eerder het Reinier
