Let op: de informatie in dit artikel is ten minste vijf jaar oud
Fusie en samenwerking in de zorg
04 mrt 2008

Ziekenhuizen bieden nieuwe leer-werkovereenkomst

Het TweeSteden Ziekenhuis en het St. Elisabeth Ziekenhuis in Tilburg willen door een nauwe samenwerking met scholen het niveau van de verpleegkundigen en verzorgenden verhogen en personeel aantrekken.
0

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan

De twee ziekenhuizen kunnen de leerlingen van de School voor Gezondheidszorg van het ROC Midden-Brabant, waarmee de ziekenhuizen een samenwerking hebben, een leer-werkovereenkomst bieden. De ziekenhuizen kunnen de overeenkomsten na twee jaar omzetten in een vaste aanstelling. De nieuwe vierjarige opleiding lijkt op de vroegere ‘in-service-trainingen’.

In 2009 willen het TweeSteden Ziekenhuis en het St. Elisabeth Ziekenhuis ook met Fontys Hogeschool in Eindhoven beginnen met de studierichting Hogere Verpleegkundige. Fontys leidt verpleegkundigen op tot HBO-niveau 5. (Brabants Dagblad)

Lees ook:

HRM special

‘In 2015 11.000 verzorgenden te weinig’

Nieuwe zorgopleidingen in Almere

Achtergrond

NVZ-onderhandelaar: ‘Ik hoop dat al het transitiegeld op gaat’

Onderhandelaar namens de NVZ, David Jongen, kijkt tevreden terug op de discussies over het hoofdlijnenakkoord medisch specialistische zorg.
Uitgelicht

‘Amerikaanse artsen begrijpen marktwerking erg goed’

Amerikaanse ziekenhuizen maken misbruik van hun marktmacht om prijsstijgingen tot 60 procent af te dwingen. Amerikaanse fusie-expert professor Martin Gaynor schetst de geconcentreerde Amerikaanse zorgmarkt als schrikbeeld voor Nederland.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.