Personeel
27 mei 2019

Zorgmanager ziet grootste valkuil bij verzuim over het hoofd

Je medewerker te snel weer volledig belasten bij het re-integreren. Dat is de verzuimfout die het meest gemaakt wordt door zorgmanagers.
0

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Het is bij een burn-out belangrijk dat de werkgever het belang van de medewerker boven dat van de organisatie stelt.
Premium

Dit zegt psychologe Carien Karsten

Premium

Wilt u dit artikel lezen?

Neem Zorgvisie.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online de artikelen uit het magazine lezen
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Nieuws

Geen blauwdruk voor meldpunt verward gedrag

Pilot-meldpunten hebben het afgelopen jaar bijna 8000 meldingen ontvangen over personen met verward gedrag en dragen bij aan een lokaal goed werkende aanpak. Toch is het lastig om één werkwijze te identificeren die in iedere regio toepasbaar en effectief is. Dat blijkt uit een recente eindevaluatie van KPMG over 26 pilots.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.