Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

‘Zorgmedewerker mist structuur om in ontwikkeling te blijven’

Wilbert Zuil
Redacteur Skipr, Zorgvisie en Qruxx
De langdurige zorg mist de randvoorwaarden waarmee medewerkers op een structurele manier nieuwe kennis kunnen opdoen en zichzelf kunnen ontwikkelen. ‘Er is al heel veel onderzoek gedaan naar hoe je het beste kunt leren, maar in de dagelijkse praktijk is het best moeilijk om het te organiseren’, vertelt Yael Reijmer, onderzoeker van kennisorganisatie Vilans, die onlangs samen met drie collega’s hier een rapport over publiceerde.
Premium

Reijmer ziet dat zorgmedewerkers bijvoorbeeld

Premium

Wilt u dit artikel lezen?

Neem Zorgvisie.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.


  • Onbeperkt alle artikelen lezen
  • Dagelijks de Zorgvisie nieuwsbrief

Al abonnee? Log dan in

Geef uw reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.