Home 2022
Laatste artikelen
In de spreekkamer | Willem Jan Bos: ‘Ambitieniveau passende zorg is hoog gegrepen’
Willem Jan Bos is internist-nefroloog in het St. Antonius Ziekenhuis, bijzonder hoogleraar Nierziekten in LUMC en co-voorzitter van Linnean. “Praten in de spreekkamer doe ik altijd al, maar ik ben bewuster bezig met de patiënt, dat leidt tot meer verbinding.”
‘Samen beslissen’ is speerpunt in basiszorg van Zuyderland Medisch Centrum
Een grote groep zorgverleners van het Zuyderland Medisch Centrum krijgt de komende maanden een vaardigheidstraining in 'samen beslissen'. Het is speerpunt in de basiszorg van het ziekenhuis.
Wel geluisterd maar niet gehoord. Zeggenschap vraagt om leiderschap
Ten behoeve van werkplezier en behoud van personeel moet zowel het goed organiseren van zeggenschap voor medewerkers als leiderschap veel meer aandacht krijgen. De 500 miljoen per jaar die minister Helder voor het programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn heeft gereserveerd, zijn hard nodig.
David Jongen: ‘Verken arbeidsmigratie in strijd tegen de personeelstekorten’
Het personeelstekort bij Zuyderland is nijpend. ‘Het leidt tot twee gesloten operatiekamers, lege bedden en een berg inhaalzorg’, somt bestuursvoorzitter David Jongen bezorgd op. Daarom richt het zorgconcern zich nu ook op arbeidsmigratie. Volgende maand gaan de eerste verpleegkundigen uit de Filipijnen aan de slag.
‘IZA: de oplossingen bevinden zich te veel binnen bestaande kaders’
Lector Zuyd Hogeschool, Erik van Rossum: ‘Het perspectief van het IZA zou volksgezondheid moeten zijn en niet sleutelen aan het systeem ergens driehoog achter.’
De toekomst van de slimme sok vol sensoren
Een systeem om stress en spanningsopbouw bij cliënten in de gehandicaptenzorg te detecteren, kan het aantal incidenten aanzienlijk verlagen. Dat blijkt uit het evaluatierapport van Prinsenstichting. Het systeem komt de veiligheid en weerbaarheid van de medewerkers ten goede.
ActiZ vraagt om miljoenensteun via begrotingsdebat
De brancheorganisatie van vvt-instellingen wil alsnog geld voor salarisverhoging afdwingen, de verlaging van de huisvestingscomponent afblazen, compensatie van de energiekosten krijgen door een eenmalige verruiming van de contracteerruimte 2022 en een tegemoetkoming in de energiekosten ontvangen voor zorgorganisaties.
Kabinet trekt 300 miljoen euro extra uit voor preventie volksziektes
Het geld dat de overheid voor preventie heeft uitgetrokken is incidenteel en voor relatief korte duur.
Van onze partner
Uitbesteding totale inhuur als oplossing voor personeelstekorten in ziekenhuizen
Het Nederlandse ziekenhuiswezen staat onder grote personele druk. En niet alleen door een gebrek aan zorgpersoneel (categorie 1). Ook de ondersteunende functies (categorie 2 en 3) kennen een nijpend tekort. Nagenoeg elke sector in ons land zit qua personele bezetting met de handen in het haar en het zorgakkoord dwingt ons bovendien kritisch te kijken naar de inzet van personeel. Hoe krijgt de zorgsector grip op de inhuur van personeel?
Afgelopen jaren is er geklapt voor de zorg en is die tegelijkertijd ook bekritiseerd. Blijkbaar is de scheidslijn tussen voldoende en te weinig dun. Desondanks staat buiten kijf dat de Nederlandse (ziekenhuis)zorg tot de beste ter wereld behoort. Niet alleen heeft iedereen toegang tot zorg, hij is ook relatief adequaat ingericht en van hoogstaand niveau. Daar hangt een stevig prijskaartje aan. We besteden er volgens het CBS bijna 15% van ons BBP aan. Grootste uitdaging van deze tijd is het enorme personeelstekort (45.000 vacatures in 2021). Het uitbesteden van de totale instroom van ondersteunende functies biedt perspectief.
Theo van Uum: ‘De gehandicaptenzorg moet de volumeknop opdraaien’
Na dertig jaar 'Den Haag' wordt topambtenaar Theo van Uum het boegbeeld van de gehandicaptenzorg. Vandaag is zijn eerste werkdag bij de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN). Met Van Uum als nieuwe directeur en bestuursvoorzitter Boris van der Ham is het de lobbykaliber lobbycapaciteit bij de VGN hoger dan ooit.
