Home 2023

Laatste artikelen

Personeel

Financiering gratis Amsterdams programma voor zij-instromers onder druk

Via een gratis oriëntatieprogramma van slechts tien weken hebben meer dan honderd zij-instromers een baan gekregen in de Amsterdamse zorgsector. Het succes van het programma staat onder druk doordat de financiering niet structureel is geregeld. Daardoor blijft het mogelijk niet gratis. 
Ziekenhuiszorg

Waarom stoppen met niet-passende zorg geen miljarden oplevert

… En waarom we het toch moeten doen. We hebben met het Integraal Zorg Akkoord een transitie ingezet naar passende zorg. Meer passende zorg betekent tegelijkertijd ook minder niet-passende zorg: zorg met weinig tot geen toegevoegde waarde voor de patiënt. Nationale programma’s zoals Doen of Laten? en Zorgevaluatie en Gepast Gebruik (ZEGG) hebben als doel om niet-gepaste zorg terug te dringen.
Passende zorg

‘Diepgang van de behandeling in de ggz ontbreekt’

Door een gebrek aan focus op de cliënt en beperkte behandelkeuzes is waardegedreven zorg moeilijk te realiseren in de ggz. Dat zegt ggz-belangenbehartiger voor cliënten en naasten Paul Ulrich. “In de ggz moeten we echt nog de diepte in. Wat zijn de functies of onderliggende processen die zijn aangedaan?”
Verpleging en verzorging
Verpleegzorg Thuis

Verpleegzorg thuis is ‘inefficiënt’, clustering nodig

Zorgmedewerkers moeten af en aan door de wijk rijden om kwetsbare ouderen met een volledig pakket thuis te verzorgen. Zorgverzekeraar DSW noemt het overheidsbeleid van zo lang mogelijk thuis ‘inefficiënt’, vanwege het personeelstekort, en financiert deze vorm van zorgverlening daarom nauwelijks als ouderen niet dicht bij elkaar wonen.
Verpleging en verzorging

Stroom schadeclaims zorgmedewerkers tegen werkgevers om long covid

Ongeveer vijf zorgmedewerkers hebben onlangs een schadeclaim ingediend tegen hun werkgever omdat ze op hun werk corona hebben opgelopen. Rond vijftien anderen bereiden een schadeclaim voor.
Tech

Kwart zorginstellingen: cybersecurity is geen topprioriteit

De digitale beveiliging van zorginstellingen is in veel gevallen onder de maat: kennis schiet tekort, normen worden niet gehaald en testen worden niet uitgevoerd. Dat blijkt uit een rondvraag onder medewerkers van 29 Nederlandse zorgorganisaties.
Personeel
btw-heffing op Personeel

Hoe je creatief kunt zijn met de btw-plicht op uitwisseling van personeel

De btw-plicht voor het uitlenen van personeel is een blijvertje. Toch zijn vrijstellingen in de zorg nog steeds mogelijk.
Passende zorg

Floortje Scheepers: ‘De kijk op problemen in de ggz zorgt voor spanning’

De verschillende perspectieven op zorg maken dat veranderingen soms moeizaam en traag verlopen. Volgens hoogleraar innovatie in de ggz Floortje Scheepers moeten we daarom het gesprek met elkaar aangaan. “We weten zeker dat we het over tien jaar anders doen dan nu. Dan kunnen we beter zelf met veranderingen beginnen.”
Personeel

Minister Helder trekt onderzoek naar arbeidsmarktexperiment met zorgverlaters in

De Brabantse zorgcoöperatie FAIR is verbaasd nu minister Helder haar eerder toegezegde steun voor een experimentele campagne heeft ingetrokken. 
Ton van Houten

‘Risicoverevening is de parel van ons zorgverzekeringsstelsel’

Het vereveningstelsel wordt nu gebruikt om aan te tonen dat het zorgstelsel niet werkt. Onterecht, zo vindt Ton van Houten, bestuursvoorzitter van Zorg en Zekerheid. “Als we geen risicoverevening hadden, zouden zorgverzekeraars nooit iedereen kunnen accepteren. Dat zou de zorg onbetaalbaar én ontoegankelijk maken.”
Nieuwsbrief Abonneren