In de zorg draait het dagelijks om anderen. Je geeft advies, behandelt patiënten of begeleidt cliënten, en vaak doe je dat met volle toewijding. Maar juist omdat je zo gericht bent op de gezondheid en het welzijn van anderen, is het belangrijk om ook stil te staan bij je eigen bescherming. Want wat gebeurt er als jij tijdelijk niet kunt werken? Of als er tijdens je werk iets misgaat met gevolgen voor een patiënt of voor je praktijk?

Administratieve lasten beperken, kosten verlagen en de flexibiliteit voor werknemers vergroten. Het is een uitdaging voor iedere zorgbestuurder. Op het gebied van mobiliteit is er een enorm potentieel te verzilveren, stelt Frans Slats van NS.