Exclusief toegankelijk Registreer voor toegang tot Zorgvisie.nl Lees meer

Lentis-topman levert salaris in

Lentis-bestuurder Bert van der Hoek levert tien procent inkomen in om te voldoen aan de Wet normering topinkomens zorg. Dat meldt het Dagblad van het Noorden.
Lentis-topman levert salaris in

De Wet Normering Topinkomens is vanaf 2013 van kracht in de gezondheidszorg. Het maximum is gebaseerd op 130 procent van het brutosalaris van een minister. Dit komt neer op een bedrag van ruim 187.000 euro, vermeerderd met het werkgevers deel van sociale verzekeringspremies (werkgeversdeel), belastbare onkostenvergoedingen en componenten voor onkostenvergoeding en het werkgeversdeel van het pensioen en dergelijke. Voor deze laatste twee componenten wordt uitgegaan van respectievelijk maximaal circa 8.000 en 33.000 euro. Er is sprake van een overschrijding van de bezoldigingsnorm als de som van bovengenoemde onderdelen de 228.000 euro, exclusief het werkgeversdeel van de sociale verzekeringspremies, overschrijdt.

Afbouwregeling WNT

Bij de WNT geldt een zogenaamde afbouwregeling: als bestuurders eerder afspraken hebben gemaakt over hun beloning die het maximum verscheidt, dan geldt dat bestuurders nog 4 jaar de hogere beloning mogen ontvangen en vervolgens in drie jaar moeten afbouwen naar het maximum. Bij de beloningscode geldt dat eerder gemaakte afspraken van toepassing kunnen blijven.

Lentis-topman levert in

Topman Bert van der Hoek van ggz-instelling Lentis levert op eigen verzoek dit jaar 10 procent in om versneld te voldoen aan de nieuwe wettelijke norm. 'Op een gegeven moment is er zo veel maatschappelijke druk om de inkomens te verlagen, dat je je daar toch wat van moet aantrekken', zegt hij tegenover het Dagblad van het Noorden.

Aanpassing WNT

Als het aan minister Plasterk van Binnenlandse Zaken ligt, dan gaat het salaris van bestuurders nog verder omlaag. In een wetsvoorstel is het nieuwe maximum gebaseerd op 100 procent van het brutosalaris van een minister en niet 130 procent. De brancheorganisatie van zorgbestuurders NVZD vindt dit onverstandig.

3 reacties

  • Esther Nieuwenhuizen

    Een mooi en moedig signaal van de Lentis bestuurder. De reactie van #2 Teceer is eveneens een terecht punt!

    Novire is zich als particulier bureau altijd van bewust geweest van haar eigen maatschappelijke verantwoording en houden hier fundamenteel rekening mee in ons businessmodel. Zo rekenen we zoveel mogelijk met licentiekosten (waar we investering voor kennis en dienstverlening zoveel mogelijk borgen en reproduceerbaar maken via online trainingen en software as a service).
    De staffels zijn zo opgebouwd dat ook kleine organisaties kunnen instappen en dure aanschaf prijzen worden vermeden.
    Verder werken we vanaf onze start (in 2005) op sommige onderdelen nog steeds op basis van no cure no pay; een echte succesformule overigens! Op deze wijze kun je toch streven naar een win-win-win situatie die te verantwoorden is aan klant en maatschappij.
    De marge heeft Novire (vaak ongevraagd) altijd ingezet voor innovatie en ontwikkeling om door te investeren in de producten die we zowel publiekelijk als commercieel beschikbaar stellen via onze twee stichtingen.
    Maatschappelijk ondernemen is een mooi ding!
    En uiteraard komen we zelf als initiatiefnemers ook niets tekort; ten diepste gaat het om redelijkheid en verantwoordelijkheid (geven en nemen).

  • Teceer

    en ik ben toch benieuwd wanneer Plasterk c.s. aan de inkomens in de particuliere sector begint. een goed argument is er om te beginnen bij de consultants en adviseurs. en het kan simpel door de uurtarieven te maximeren.

  • aaltd

    Wie volgt???????

Of registreer u om te kunnen reageren.

Zorgvisie is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden