Vivium Zorggroep vraagt van zeventig vaste en geschoolde thuiszorgmedewerkers om gemiddeld vijftien procent van hun salaris in te leveren. Volgens bestuurder Godfried Verkerk is het lagere uurloon aan de medewerkers voorgelegd op vrijwillige basis. Wim van der Hoorn, bestuurder van vakbond Abvakabo FNV, ziet het anders: “Dit is chantage.”
“Sommige medewerkers zullen de organisatie verlaten
Het grote probleem in Nederland heet regelzucht op de voet gevolgd door managers.
Regelzucht leidt tot veel ambtenaren en controlerende instanties. Managers voelen zich daar heel goed bij.
Het verleent hen alle excuses die nodig zijn om zich met “gebakken lucht” bezig te houden en zich daar exorbitant, om niet te zeggen crimineel veel, geld voor toe te eigenen.
Dit gegraai gaat al jaren en wordt nog steeds niet gestopt.
Pas wanneer het gewone volk massaal in opstand durft te komen tegen alle bestuurlijke waanzin in ons land is er een kans dat er iets verandert.
Tot die tijd voelen managers en regenten zich niet gehinderd of gedwarsboomd hun snode plannen door te zetten.
Het volk protesteert immers toch niet. Wie zwijgt stemt toe………
waaorom moet er altijd bezuiningd worden op de gewone werknemer. stuur verkerk weg zonder goude handdruk en verdeel het geld onder de basis
probleem opgelost
Het rommelt flink door in de zorg als gevolg van alle ingrepen vanuit de overheid. Vraag me af wannneer de minister en staatssecretaris zich eens zorgen gaan maken…
Werkt lekker he , privatisering , met je onderneming naar de beurs , marktwerking etc. Het wordt volgens mij weer eens tijd dat een aantal zaken net als vroeger weer door de overheid geregeld worden maar die laat de burger steeds vaker gewoon stikken. Of je moet bankdirecteur zijn natuurlijk. Dan verspeel je het geld van je medemens , klaagt vervolgens hoe zielig je bent en krijgt vervolgens overheidsteun die ook dit geld uiteindelijk weer bij de gewone burger komt halen en als klap op de vuurpijl geef je jezelf gewoon weer een flinke bonus. Dan laat je toch zien hoe je op het gewone pist , een duidelijk vorm van de ultieme minachting. En wat doen de nederlanders? Klagen steen en been en pikken vervolgens alles. Dat er misschien niet goed is onderhandeld kan best zijn , maar als je als ‘Al Bundy’ straks onderhand nog meer verdient dan iemand met een heel verantwoordlijke en sociaal noodzakelijk job dan is deze sameleving nog rotter dan ik dach. Bah en nog een bah!
Als ik het dus goed begrijp is het bestuur van deze organisatie accoord gegaan met een uur tarief dat (naar later blijkt) lager is dan de kostprijs van de geleverde diensten. Dat is in mijn ogen toch echt wel een kwestie van gigantisch mismanagement en zou in mijn ogen het per direct op nonactief zetten van dhr. Verkerk meer dan rechtvaardigen.
Maar goed dat zal wel aan mij liggen.
Als ik het dus goed begrijp is het bestuur van deze organisatie accoord gegaan met een uur tarief dat (naar later blijkt) lager is dan de kostprijs van de geleverde diensten. Dat is in mijn ogen toch echt wel een kwestie van gigantisch mismanagement en zou in mijn ogen het per direct op nonactief zetten van dhr. Verkerk meer dan rechtvaardigen.
Maar goed dat zal wel aan mij liggen.
Gerrie, let op! Het gaat om een tarief (!) van 19,45. Dit is niet het loon wat een thuiszorgmedewerker zal krijgen. Lichtjes inschattend (ik weet de daadwerkelijke overhead niet) is dat er ongeveer 11,50 bruto overblijft voor de medewerker. Daar hou je na een 40-urige werkweek ongeveer 1200 euro netto aan over.
Het moet niet gekker worden!
Onzin om aan de basis te bezuinigen.
Laat die top maar eens salaris en bonussen inleveren en ga anders naar bussemaker, om meer vergoeding ,gemeente, jullie zijn verlinkt met de wmo waar de gemeentes stom genoeg mee instemde.
Het begint wel bij de gemeente die een tarief vaststelt waarvoor het voor een zorginstelling niet haalbaar is om thuiszorg te leveren. Om mensen werk te kunnen laten behouden zullen de zorginstellingen maatregelen moeten treffen.
hoe wel ik het een redelijk goed uurloon vind afspraak ik afspraak ierdereen moet al hard werken n de zorg .in de instellingen zijn lonen nog een stuk lagere die mogen ook weleens omhoog .van mijn mogen die ook wel een beetje omhoog doen wordt het aantrekijker om in de zorg te gaan werken
hoe wel ik het een redelijk goed uurloon vind afspraak ik afspraak ierdereen moet al hard werken n de zorg .in de instellingen zijn lonen nog een stuk lagere die mogen ook weleens omhoog .van mijn mogen die ook wel een beetje omhoog doen wordt het aantrekijker om in de zorg te gaan werken
waarom worden de loonoffers altijd eerst op de werkvloer gevraagd??
saneren de top daar is het geld te halen
Buiten de top om, die werken ook echt wel hard en zitten echt niet met de beentjes hoog…Ieder zijn of haar loon, je kunt toch mensen die steeds zwaardere zorg verlenen toch niet vragen om voor minder geld te gaan werken. Dat is een asociale werkwijze
Buiten de top om, die werken ook echt wel hard en zitten echt niet met de beentjes hoog…Ieder zijn of haar loon, je kunt toch mensen die steeds zwaardere zorg verlenen toch niet vragen om voor minder geld te gaan werken. Dat is een asociale werkwijze
Wat levert Verkerk zelf in aan salaris??? Niets zeker.
Altijd de mensen die het zware werk moeten opknappen, wie de omzet moeten binnen halen. En meneer achter de balie, die kan het rustig aan doen.
Zijn banksaldo groeit. Verbeter de wereld en begin bij jezelf, zou ik zeggen.
Gaat de heer Verkerk ook inleveren,als je het mij vraagt gaat dit niet gebeuren.
Jammer dat zoveel mensen er weer de dupe van worden.
Vrijwilig?dat geloof ik al helemaal niet.Verkerk vertrekken en alles bij het oude laten,dat is pas een oplossing.
Laat die Verkerk het zelf lekker een halfjaar zonder salaris doen.
Hypocriete vent!