Home 2015
Laatste blogs
Werkstress is te voorkomen!
Onder zorgpersoneel is werkstress nog steeds de belangrijkste oorzaak van het ziekteverzuim. Als werknemer is het natuurlijk erg vervelend geveld te zijn door een burn-out. Voor zorginstellingen betekent een zieke werknemer bovendien veel economische schade. Daarom is het belangrijk om stress onder zorgpersoneel zo veel mogelijk terug te dringen. Werken zonder stress, dat kan écht.
Gezondheid is niet statisch maar dynamisch
Volledig fysiek, geestelijk en sociaal welbevinden, wie maakt dat nu mee?
Droombestuurders
Staatssecretaris Martin van Rijn kan lokale bestuurders voor de Transitie langdurige zorg niet meer bieden dan dromen over inspiratie.
Kleine ziekenhuizen open houden zonder fusie: ja, het kan
Ook zonder fusie moeten kleine ziekenhuizen open kunnen blijven
De vragen over de transitievergoeding
De meeste mensen weten dat sinds 1 juli 2015 de transitievergoeding bij ontslag bestaat. Deze vergoeding is bedoeld om werknemers te helpen bij het vinden van een nieuwe baan en dient als compensatie voor het ontslag.
Het kan snel gaan
E-health en digitalisering worden populairder in de zorg. Tegelijkertijd zet de wetenschap ook grote stappen.
Ondersteuning bij dementie vraagt om sociale benadering
Mensen met dementie wonen lange tijd gewoon thuis. Ondersteuning daar vraagt een sociale benadering.
Vallen en opstaan met robotica
Robot Rose, een van de bekendste roboticaprojecten in de Nederlandse (ouderen)zorg, was dit jaar onderwerp van ambigue berichtgeving.
