Achtergrond
Doelgericht aan de slag met visueel zorgplan
Visioplan is geen papieren zorgplan op de plank, maar een digitale tool waarmee cliënt en begeleider op een speelse manier doelen op verschillende leefgebieden monitoren.
Meer werkdruk, toch meer aandacht
Met de methode Presentie leren medewerkers hoe ze met meer aandacht voor cliënten kunnen zorgen. Bij de implementatie van Presentie is erkenning van de werkdruk essentieel.
Verbugt: ‘Meer mentale preventie nodig’
Joep Verbugt, bestuursvoorzitter van GGzE, pleit voor herpositionering van de geestelijke gezondheidszorg. Kinderen zouden al op de basisschool gewapend moeten worden tegen mentale tegenslagen.
Molly studeert voor medisch specialist
Straks kunnen patiënten met hartfalen een beroep doen op een virtuele dokter. Avatar Molly, nu nog actief als verpleegkundige, wordt klaargestoomd met de algoritmes voor cardioloog.
Dijklander Ziekenhuis geboren na fusie Noord-Hollandse ziekenhuizen
Na de fusie in 2017 gaan het Westfriesgasthuis en Waterlandziekenhuis vanaf 7 januari verder onder de nieuwe naam het Dijklander Ziekenhuis.
Kunstenaars maken artsen beter
Kunst kan artsen inspireren tot meer persoonsgerichte zorg. Kunstenaars kunnen hun leren om patiënten beter te observeren en meer empathie te ontwikkelen. Dat schrijven neuroloog Bas Bloem en schrijver Ilja Pfeijffer in BMJ.
‘Zorgverzekeraars doen maar wat bij zorginkoop ggz’
Hoogleraar psychiatrie Jim van Os pleit voor een onafhankelijke partij die ervoor zorgt dat verzekeraars via de zorginkoop de zorgbehoefte en zorgaanbod op elkaar afstemmen. De huidige zorginkoop is niet effectief en laat grote praktijkvariatie intact.
Regeldruk: van regelreflex naar spiegelreflex
Achter discussies rond het schrappen van regels schuilt een breder debat dat gevoerd moet worden om regeldruk het hoofd te bieden. Dit debat gaat over de vragen: wat is regeldruk nu eigenlijk, wat is goede kwaliteit van zorg en wat zijn beter passende regels?
De agenda van… Jolanda Buwalda
Jolanda Buwalda is de afgelopen tijd vooral bezig geweest met de toekomst. Zo tekende de bestuursvoorzitter van Omring een meerjarencontract met VGZ, waarin expliciet wordt gevraagd om innovatieve en doelmatige ideeën. Dat betekent verandering voor de cure-tak van de organisatie. De zorg wordt vaker thuis in plaats van in het ziekenhuis verleend.
Eén op de vijf zorgmedewerkers verlaat werkgever
De uitstroom van medewerkers bij zorgaanbieders is zo gigantisch dat deze de instroom grotendeels tenietdoet. Werkgevers moeten meer werk maken van goed werkgeverschap, adviseert de commissie Werken in de zorg aan de minister van VWS. ‘Het is dweilen met de kraan open.’
