De Saltro-app voor diagnostiek maakt het werk van huisartsen een stuk eenvoudiger.

Door het gebrek aan een uniforme werkwijze bij toezichthouders en verzekeraars is de bureaucratie fors toegenomen.

Opvanglocaties zijn moeilijk te vinden en waar de verantwoordelijkheid ligt voor acute ggz-patiënten is onduidelijk.

De Startup Tour XXL voert langs opkomende zorgbedrijven.

Met hEyeway kunnen oogartsen eenvoudig foto’s maken van oogaandoeningen. Oogarts Tjeerd de Faber heeft dankzij de app het zicht van een baby kunnen redden. De app met houder bespaart de zorg bovendien enorm veel geld.

Dick van Gerwen, bedenker dermaWizard app en dermatoloog, doet met de app DermaWizard mee aan de Health app award 2015. ‘Het meest gebruikte en verkochte boek in de 1e lijn is nog steeds: “Dermatologie voor de eerste lijn”. Dit boek is meer dan 25 jaar geleden geschreven! Toen ik dit hoorde dacht ik: dit kan niet waar zijn. De zorg voor huidziekten in de eerste lijn moet zich op de meeste actuele informatie baseren, niet op die van 25 jaar geleden’, aldus Van Gerwen.

Bart van den Bogaard, product developer bij Topicus Zorg, doet met de app Kanta Messenger mee aan de Health app award 2015. ‘De aanleiding voor de ontwikkeling van Kanta Messenger was voor mij een artikel in het medisch contact (“Beter whatsapp” 20 januari 2012). Gedurende die tijd werkte ik een ziekenhuis en zag ik hoe vaak er werd gebeld en hoe verstorend dit werkte. Ook zag ik dat in sommige gevallen Whatsapp werd gebruikt voor het delen van informatie’, aldus van den Bogaard.

Skip a beat is een spel dat de hartslag verlaagt. ‘Om succes te boeken en de app Skip a beat echt bruikbaar te maken, moet de medische wereld het leren kennen.’ Dit is volgens Yosef Safi Harb, oprichter van Happitech, de reden dat de app Skip a beat meedoet aan de Health app award 2015.

Marieke Boot, communicatiemedewerker RheiGroup, doet met de app mijnPraktijk mee aan de Health app award 2015. ‘Een aantal jaar geleden kwam een collega bij de huisarts voor een consult. Hij zag dat de arts in kwestie de administratie niet op orde had, door het gebrek aan overzichten voor verlofuren van het personeel. Hij wist ook niet hoeveel uur iedereen had overgewerkt. Overal in de praktijk hingen losse lijstjes en briefjes. Roosters werden in Excel gemaakt en vervolgens uitgeprint. Kortom: er was geen duidelijk overzicht voor de medewerkers binnen die praktijk’, aldus Boot.

[Weekoverzicht] Een keiharde datum waar niet aan valt te tornen. Dat was 22 maart 2015 voor het Spaarne Gasthuis.