Minister De Jonge (VWS) gaat onderzoeken of parttime zorgpersoneel een bonus van vijf procent kan krijgen als ze fulltime gaan werken.
Deze motie van de PVV
De Jonge vindt bonus voor zorgpersoneel ‘goed idee’
Nieuws
‘Zorg mag uitrusten, maar niet in slaap vallen’
Vijfduizend extra zorgprofessionals wist het vrijwilligersinitiatief COVID 19 Extra Handen de afgelopen weken in de strijd tegen het coronavirus te mobiliseren. Nu de acute nood is gelenigd, is het zaak om het onderwerp hoog op de agenda te houden en te werken aan structurele oplossingen, vindt José Geertsema. ‘We zijn er nog niet. We mogen wel uitrusten, maar niet in slaap vallen, want er komt nog meer aan.’
Zorgvisie magazine
Coronacrisis toont uitdagingen samenleving
De Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS) onderzoekt de komende jaren de grenzen van het Nederlandse zorgstelsel en de samenleving. Het coronavirus stelt beide danig op de proef.
Wanneer we geld beschikbaar kunnen maken voor een bonussysteem, is er dus geld. Waarom is er dan nog steeds geen CAO in de zorg afgesloten. Het lijkt een beetje op de Rattenvanger van Hamelen methodiek. Geen betere beloning of arbeidsvoorwaarden maar een loksysteem om meer uren uit de bestaande capaciteit personeel te halen. Zeer kortzichtige oplossing, een lapmiddel waarvan het effect snel zal verdampen. Want het leidt niet tot een structurele oplossing. Voor werken in de zorg kiezen moet iets intrinsieks zijn. Als de werkdruk beheersbaar is en de beloning reëel, is werken in de zorg een van de prachtigste beroepen.
Hoeveel medewerkers willen fulltime gaan werken met of zonder bonus? Het gaat er meer om dat het aantal uren beschikbaar voor de zorg toeneemt door de bonus, dus een bonus voor iedereen die bijv. 4 of 8 uur extra gaat werken.
Ja en dit plan moet weer betaald worden uit de bestaande budgetten. Zeg dat het lukt om van het zorgpersoneel 2 van de 5 fulltime in te zetten. Dan heb je simpel gezegd 10% meer budget of omzetplafond nodig dan nu.