Wanneer een zorgverlener ontslagen wordt wegens disfunctioneren moet de voormalig werkgever dit melden bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Wat gebeurt er met die melding? En hoe kunnen zorgbestuurders hiervan gebruikmaken tijdens sollicitatieprocedures?
PremiumEen disfunctionerende zorgverlener kan de