NVZ: ‘Geen taakherschikking zonder centraal beleid en brede visie’

Centraal beleid en een breed gedragen visie moeten ertoe leiden dat taakherschikking binnen de ziekenhuissector echt van de grond komt. Nu wordt het nog veel 'ad-hoc toegepast' en daarom is er behoefte aan een duidelijk idee, zegt NVZ-communicatieadviseur Corine Bakker.

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Foto: lenetsnikolai/stock.adobe.com

Dat werd duidelijk tijdens de bijeenkomst ‘Taakherschikking VS/PA in het ziekenhuis’, onlangs georganiseerd door de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). Sinds de wetswijziging in de wet op Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG) in 2018 mogen de Verpleegkundig Specialist (VS) en de Physician Assistant (PA) zelfstandig handelingen indiceren en uitvoeren. De artsen ontlasten is hierbij het doel. Wettelijk gezien heeft de taakherschikking binnen ziekenhuizen dus groen licht gekregen. Uit onderzoek en in de praktijk blijkt echter dat er nog veel te verbeteren valt.

Hindernissen staan taakherschikking in de weg

Recent onderzoek van het Radboudumc laat bijvoorbeeld zien dat discussies over

0
358

Wilt u dit premium artikel verder lezen?

Sluit eenvoudig een proefmaand af en lees al onze premium artikelen.

Bent u al abonnee? Log dan in en lees verder.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.