‘Inkrimping van het personeelsbestand is daarom onvermijdelijk’, laat Iriszorg weten. ‘Met deze krimp en door anders te gaan werken met zelforganiserende multidisciplinaire teams, wil IrisZorg gezond blijven in de toekomst. Hierdoor kan zij zorg blijven leveren aan een kwetsbare groep in de samenleving: mensen met een verslaving en complexe problematiek.’

Ontslagen

Met name management en ondersteuning zal in omvang fors krimpen. IrisZorg spant zich tot het uiterste in om de gevolgen voor medewerkers te beperken. Door te sturen op natuurlijk verloop, het niet verlengen van tijdelijke contracten en medewerkers te begeleiden van werk naar werk, binnen of buiten de organisatie.