De portefeuilles en aandachtsgebieden van de drie leden worden herverdeeld over de leden Douwe Hemrika en Peter van der Meer.
Optimalisatie
Het OLVG heeft tweeënhalf jaar geleden een driehoofdige raad van bestuur gecreëerd. Dat was toen een logische keuze. Anita Arts kreeg daarin de rol van Chief Operations Officer (COO). Inmiddels zijn veel verbeteringen in het ziekenhuis gerealiseerd en werkt het gekozen bestuursmodel niet meer optimaal. Het bestuur is tot de conclusie gekomen dat de rol van COO in een sterk gedecentraliseerd ziekenhuis zoals het OLVG, de komende jaren beperkt toegevoegde waarde heeft. Arts vertrekt daarom per 1 juli aanstaande bij het OLVG en bezint zich op een volgende uitdaging. (Zorgvisie – Mark van Dorresteijn | Twitter)
Zorgvisie magazine
Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.
Toch geen gouden handdruk hoop ik?
in een sterk gedecentraliseerd zhuis geen COO meer nodig. óf juist dan?
het blijft een mannennetwerk, ze heeft het blijkbaar zo goed gedaan dat ze overtollig is geworden, dus waarom niet een andere functie binnen het bestuur zodat er een man en een vrouw in het bestuur zitting hebben. Geeft een mooie balans is het door veelal vrouwen bevolkte ziekenhuis
Waarom verlaten vrouwen toch in grote betalen de top? Dit is de derde vrouw in een maand die een topfunctie opgeeft zonder dat er een nieuwe uitdaging klaar staat. Dit is geen glazen plafond, dit lijkt meer op gebrek aan ambitie.