Een afwijkende kleur veiligheidshelm uit de offshore stond model voor de invoer van een veiligheidsmuts op de operatiekamer. Bij Heerema draagt iedere medewerker die korter dan een jaar in dienst is, een groene in plaats van een oranje helm.
OK-personeel markeren
Het Oogziekenhuis voerde verschillende kleuren hoofddeksels in op de operatiekamers. Iedereen die op het operatiecomplex komt en daar niet werkt (van vertegenwoordiger tot directeur van het ziekenhuis) krijgt een gele muts in plaats van de reguliere blauwe. Door duidelijk te markeren wie wel en niet werkzaam is op het operatiecomplex weten medewerkers direct of zij extra alert moeten zijn op iemands aanwezigheid.
Veiligheidsmanagement
Naast het overnemen van veiligheidsprincipes op de operatiekamer worden in het project veiligheidsprocedures uitgewisseld en krijgen boordverpleegkundigen van HMC training in Het Oogziekenhuis. Het uitwisselingsproject maakt deel uit van de introductie van een veiligheidsmanagementsysteem in het ziekenhuis. Het Oogziekenhuis probeert daarbij al langer te leren van het bedrijfsleven. Zo won zij onlangs de ZorgVeiligPrijs van de Inspectie voor Gezondheidszorg voor het project ‘team resource management’, waarin samengewerkt wordt met de luchtvaart. In het augustusnummer van Zorgvisie magazine is de rubriek Best Practice hieraan gewijd, binnenkort te vinden in het
