Als het zou lukken de administratietijd te verminderen tot maximaal 20 procent, zou dat volgens het nieuwe Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkord (AZWA) de belangrijkste bijdrage zijn aan het afwenden van het arbeidsmarkttekort en het zorginfarct. Doordat medewerkers veel minder tijd kwijt zijn aan administratieve taken, wordt arbeidstijd vrijgespeeld, wordt het werk leuker en kunnen meer patiënten geholpen worden.
In het Zorgvisie-artikel over dit onderwerp zegt Stephan Valk: “Als je beweert dat administratie een groot probleem is voor je medewerkers, dan moet je je afvragen of je ook bereid bent hier daadwerkelijk het verschil te maken.”
Vindt u ook dat bestuurders, inkopers en beleidsmakers 20 procent van hun werktijd moeten besteden aan het terugdringen van de administratielast van zorgmedewerkers? Wat kunt u als bestuurder morgen al doen om de administratieve lasten van medewerkers te verlagen of wat doet u al?
