Bij ’s Heeren Loo lukte het niet meer om op de traditionele wervingsmethode aan voldoende personeel te komen. “Het lukt in deze arbeidsmarkt niet meer om alleen bevoegde mensen in dienst te nemen”, zegt Ellen Boonen, directeur HRM bij ’s ­Heeren Loo, organisatie voor gehandicaptenservices en -ondersteuning. “Voor ons is ­bekwaamheid en motivatie ook voldoende. We moeten in Nederland af van het diploma-denken. Het is niet zo dat iemand zonder diploma minder goed is.”

Bij deze benadering zet Bianca Buurman, voorzitter van V&VN, haar vraagtekens. “Zij-instroom kan goed werken als nieuwe zorgmedewerkers worden opgeleid tot ze een diploma hebben”, zegt voorzitter Bianca Buurman. “Maar het is een illusie te denken dat mensen zonder kennis en ervaring binnen een paar weken kunnen meedraaien. Je moet dit goed monitoren: hoe pakt dit uit voor cliënten, nieuwe medewerkers en de professionals die er al werken?”

De poll is inmiddels gesloten. De antwoorden zijn hier te vinden.