RegioPlus, het landelijke samenwerkingsverband van werkgeversorganisaties in zorg en welzijn, pleit voor meer flexibiliteit in de Wet BIG om makkelijker nieuwe medewerkers aan te trekken in de sector. ‘Kijk binnen de wet bijvoorbeeld minder kwantitatief naar het aantal verplichte scholingsuren voor bepaalde zij-instromers met relevante ervaring. Toets dit kwalitatief’, zegt directeur-bestuurder Jelle Boonstra.