Dat is de boodschap van MKB-Nederland en Achmea Interpolis aan de overheid en sociale partners. De werkgeverskoepel en verzekeraar willen af van de huidige periode van twee jaar waarin werkgevers moet blijven betalen voor zieke medewerkers. Het voorstel is gebaseerd op een rapport dat Langman Economen in opdracht van MKB-Nederland en Interpolis heeft gemaakt.
Mobiliteitscentra
In het plan moet er financiële ondersteuning komen voor de opzet van regionale mobiliteitscentra die langdurig zieke werknemers elders kunnen herplaatsen.
No risk
Het voorstel zou goed zijn voor zowel werkgevers als werknemers, wanneer fiscale tegemoetkomingen bestaan voor beide groepen. MKB-Nederland wil dat werkgevers die een zieke werknemer in dienst nemen deels worden gedekt tegen financiële risico’s en al gedurende de eerste twee jaar van ziekte de beschikking krijgen over de no risk polis en premiekorting.
Werknemers
Om ook voor werknemers eventuele risico’s weg te nemen wanneer zij in de periode van twee jaar loondoorbetaling een andere baan accepteren, roept MKB-Nederland de overheid op om hiervoor passende constructies te bedenken. Op dit moment is er bijvoorbeeld voor werknemers onzekerheid of zij hun WW-recht op het spel zetten door tijdens de loondoorbetalingsperiode een tijdelijke baan te accepteren bij een andere werkgever. (ZorgVisie – Wouter van den Elsen)
Lees ook:
