personeel
Blog: Zzp’ers versus loondienst; een echte oplossing
Zorgondernemers stoppen, de sector roept om een stop op zzp'ers en de balans tussen personeel in loondienst en zzp'ers is zoek. Is het ontmoedigen van zzp'ers de meest passende oplossing? Jeroen van Bommel en Simon Heesbeen, beide zorginnovators, denken van niet. Zij zien vooral symptoombestrijding.
Hoe Tergooi MC met 135 programma’s de zorg naar de patiënt verplaatst
Zorgprofessionals en regiopartners kunnen veel meer veranderen dan ze denken. Dat stelt Bas Roukema, KNO-arts en medisch manager regionale samenwerking bij Tergooi MC. Hij deelt zijn geleerde lessen over de 135 innovatieprogramma’s die een reductie van 60.000 polibezoeken, 9.000 ligdagen en 1.500 dagen dagbehandeling opleverden.
Blog: Tips om de productiviteit van de OK te verhogen
OK-tijd is een schaars goed in Nederlandse ziekenhuizen. De druk om die tijd maximaal te benutten is hoog. Daarom worden sessies vaak volgepland met uitloop en hoge werkdruk bij medewerkers tot gevolg. In dit artikel gaan Pieter Veenstra en Bernd van den Akker van Performation in op de oorzaken en doen ze een aantal verbetervoorstellen.
Inzet van anderstalige psychologen voorkomt uitval van arbeidsmigranten
Door de vaak zware leef- en werkomstandigheden van arbeidsmigranten is het uitvalpercentage van deze groep bijzonder hoog vergeleken met niet-migranten. Mentale gezondheidsklachten zoals overmatige stress, depressie en burn-out komen vaak voor waarbij de vraag naar anderstalige psychologen groeit.
BuurtzorgT laat teams spraakgestuurd rapporteren
Ggz-organisatie BuurtzorgT geeft medewerkers de mogelijkheid om rapportages in te spreken. De verwachting is dat dit sneller gaat dan typen en zodoende veel tijd bespaart. De spraak-naar-tekst toepassing van leverancier Arrendi draait binnen het digitale dossier PUUR. en is getraind om spraakhaperingen weg te filteren en het juiste jargon te herkennen.
Blog: Zelfroosteren leidt tot teleurstellingen
Zelfroosteren wordt nog steeds gepresenteerd als onderdeel van de oplossing voor het formatietekort in de zorg. Als je medewerkers meer zeggenschap geeft over hun rooster, dan neemt de werktevredenheid toe, is de gedachte. Jorien van den Heuvel, consultant bij Vlirdens, schrijft dat de implementatie van zelfroosteren in de praktijk regelmatig zorgt voor teleurstelling in teams.
Blog: Capaciteitsmanagement is als bakken
Onlangs dook Johan Augustijn in een inspirerend congres dat volledig gewijd was aan capaciteitsmanagement. Een thema dat binnen de gezondheidszorg meer en meer op tafel ligt. Niet gek, de toenemende zorgvraag blijft voorlopig nog wel doorgaan en de huidige en verwachte arbeidsmarktproblematiek maakt de uitdaging alleen maar groter.
Blog: Digitaal leiderschap in de zorg: waarom de CPIO onmisbaar is
Een informatiemanager óp de polikliniek draagt bij aan goede implementatie en gedegen borging van digitalisering op de afdeling. Dat stelt Leonore van Kasteel, vanuit ervaring bij Tegooi MC en haar huidige rol als projectmanager bij BeterDichtbij. Ze pleit dan ook voor een Chief Polikliniek Information Officer (CPIO).
Wie mag de opleidingsplaatsen voor medisch specialisten verdelen?
De minister is niet bevoegd een verdeelplan voor opleidingsplaatsen van AIOSsen vast te stellen. Daarom verklaarde de rechter het bestaande verdeelplan 2023 ongeldig. Wie het verdeelplan wel mag vaststellen en wat er nu gebeurt met het verdeelplan voor 2024 is nog onduidelijk.
Bezuinigingen ouderenzorg: ‘Transitie gaat te snel’
Noorderzorg-bestuurder Alexandra Tuin vertelt over bezuinigingen die zij doorvoert. Zij pleit voor structureel meer geld. "Nou zijn er wel allerlei incidentele potjes waar we recht op hebben, maar alleen daarvoor heb ik al één subsidiemedewerker nodig om dat allemaal uit te zoeken en bij te houden."
