personeel
BuurtzorgT laat teams spraakgestuurd rapporteren
Ggz-organisatie BuurtzorgT geeft medewerkers de mogelijkheid om rapportages in te spreken. De verwachting is dat dit sneller gaat dan typen en zodoende veel tijd bespaart. De spraak-naar-tekst toepassing van leverancier Arrendi draait binnen het digitale dossier PUUR. en is getraind om spraakhaperingen weg te filteren en het juiste jargon te herkennen.
Blog: Zelfroosteren leidt tot teleurstellingen
Zelfroosteren wordt nog steeds gepresenteerd als onderdeel van de oplossing voor het formatietekort in de zorg. Als je medewerkers meer zeggenschap geeft over hun rooster, dan neemt de werktevredenheid toe, is de gedachte. Jorien van den Heuvel, consultant bij Vlirdens, schrijft dat de implementatie van zelfroosteren in de praktijk regelmatig zorgt voor teleurstelling in teams.
Blog: Capaciteitsmanagement is als bakken
Onlangs dook Johan Augustijn in een inspirerend congres dat volledig gewijd was aan capaciteitsmanagement. Een thema dat binnen de gezondheidszorg meer en meer op tafel ligt. Niet gek, de toenemende zorgvraag blijft voorlopig nog wel doorgaan en de huidige en verwachte arbeidsmarktproblematiek maakt de uitdaging alleen maar groter.
Blog: Digitaal leiderschap in de zorg: waarom de CPIO onmisbaar is
Een informatiemanager óp de polikliniek draagt bij aan goede implementatie en gedegen borging van digitalisering op de afdeling. Dat stelt Leonore van Kasteel, vanuit ervaring bij Tegooi MC en haar huidige rol als projectmanager bij BeterDichtbij. Ze pleit dan ook voor een Chief Polikliniek Information Officer (CPIO).
Wie mag de opleidingsplaatsen voor medisch specialisten verdelen?
De minister is niet bevoegd een verdeelplan voor opleidingsplaatsen van AIOSsen vast te stellen. Daarom verklaarde de rechter het bestaande verdeelplan 2023 ongeldig. Wie het verdeelplan wel mag vaststellen en wat er nu gebeurt met het verdeelplan voor 2024 is nog onduidelijk.
Bezuinigingen ouderenzorg: ‘Transitie gaat te snel’
Noorderzorg-bestuurder Alexandra Tuin vertelt over bezuinigingen die zij doorvoert. Zij pleit voor structureel meer geld. "Nou zijn er wel allerlei incidentele potjes waar we recht op hebben, maar alleen daarvoor heb ik al één subsidiemedewerker nodig om dat allemaal uit te zoeken en bij te houden."
‘Als trend doorzet zal zorg uiteindelijk verliesgevend worden’
Volgens zorgbestuurder Edwin Kalbfleisch kunnen zorginstellingen niet zomaar een beroep doen op hun reserves om verliezen goed te maken. Ook vreest hij dat dekkende tarieven voor de geleverde zorg steeds vaker ontbreken.
Blog: Hebben verpleegkundigen wel de toekomst?
Margret Kortooms-Visser is een verpleegkundige die de zorg niet uit haar leven kan denken. Het vak is te mooi om (ooit) mee te stoppen. Toch wringt de schoen af en toe. Zijn we zuinig genoeg op verpleegkundig personeel? Met lange diensten en emoties in uitersten, vraagt ze zich af hoe lang het vol te houden is. Voor anderen maar ook voor zichzelf.
Scan voorspelt of verpleegkundigen uitvallen of weggaan
Met de uitkomsten van de ‘Frenettiscan’ zijn voorspellingen te doen over welke verpleegkundigen binnenkort uit ongenoegen op zoek gaan naar een andere baan of zich ziek melden vanwege de werkdruk. Dat is, volgens de ontwikkelaar van de scan, te voorkomen door preventieve maatregelen te nemen.
‘Regionaal arbeidscontract’ zou personeelsprobleem kunnen oplossen
Het regionaal arbeidscontract zou mogelijk uitkomst bieden voor de problemen die werkgevers ondervinden bij het regionaal uitwisselen van personeel. Verschillende partijen onder leiding van demissionair minister Helder zijn deze mogelijkheid aan het onderzoeken. Ze willen voorkomen dat nog meer mensen in de zorg zzp’er worden.
