personeel
Gehandicaptenzorg sluit zich aan bij strijd tegen regeldruk
Ongeveer vijftien organisaties in de gehandicaptenzorg hebben zich verenigd in de beweging Radicale vernieuwing zorg. Vanuit de zorg worden regels en protocollen kritisch tegen het licht gehouden. Bestuurders willen samen sterk staan om niet alleen te praten over veranderingen, maar er ook mee te starten.
Preventieplan van start om te snoeien in verzuim en verloop van zorgmedewerkers
Stichting IZZ, Coöperatie PGGM en FWG starten met de data-gedreven aanpak ‘Preventieplan voor medewerkers in zorg en welzijn’. De ambities zijn hoog: in vier jaar tijd gaan zij voor een kwart minder uitval en ongewenste uitstroom van zorgmedewerkers.
Het systeem is niet het probleem
Gebruiksongemak, ontbreken van functionaliteit, een waardeloos systeem. Eindgebruikers van software weten vaak niet hoe ze ermee moeten werken, en door gebrek aan die kennis krijgt het systeem de schuld. Ga aan de slag met de werkelijke oorzaak van het probleem.
Erasmus MC wil aan de slag met AI, maar wel ethisch verantwoord
Het Erasmus MC, de TU Delft en SAS gaan wereldwijd als eerste starten met een ethiek-lab voor artificiële intelligentie (AI)-modellen. Op die manier kan het ziekenhuis AI op een ethisch verantwoorde manier implementeren in de zorg.
Inclusief denken en handelen
Vorig jaar verscheen de eerste beleidsnota cultuursensitieve zorg. VWS wil cultuursensitieve zorg stimuleren met vijf maatregelen. Maar thuiszorgorganisaties die zorg in de eigen taal en cultuur aanbieden, ervaren hobbels in de uitvoering.
Financiering gratis Amsterdams programma voor zij-instromers onder druk
Via een gratis oriëntatieprogramma van slechts tien weken hebben meer dan honderd zij-instromers een baan gekregen in de Amsterdamse zorgsector. Het succes van het programma staat onder druk doordat de financiering niet structureel is geregeld. Daardoor blijft het mogelijk niet gratis.
Verpleegzorg thuis is ‘inefficiënt’, clustering nodig
Zorgmedewerkers moeten af en aan door de wijk rijden om kwetsbare ouderen met een volledig pakket thuis te verzorgen. Zorgverzekeraar DSW noemt het overheidsbeleid van zo lang mogelijk thuis ‘inefficiënt’, vanwege het personeelstekort, en financiert deze vorm van zorgverlening daarom nauwelijks als ouderen niet dicht bij elkaar wonen.
Stroom schadeclaims zorgmedewerkers tegen werkgevers om long covid
Ongeveer vijf zorgmedewerkers hebben onlangs een schadeclaim ingediend tegen hun werkgever omdat ze op hun werk corona hebben opgelopen. Rond vijftien anderen bereiden een schadeclaim voor.
Hoe je creatief kunt zijn met de btw-plicht op uitwisseling van personeel
De btw-plicht voor het uitlenen van personeel is een blijvertje. Toch zijn vrijstellingen in de zorg nog steeds mogelijk.
Minister Helder trekt onderzoek naar arbeidsmarktexperiment met zorgverlaters in
De Brabantse zorgcoöperatie FAIR is verbaasd nu minister Helder haar eerder toegezegde steun voor een experimentele campagne heeft ingetrokken.
