Gehandicaptenzorg

Ggz
Jeanet Nieuwenhuis

Screening op lvb voorkomt jarenlange afhankelijkheid van ggz

Bij ruim 40 procent van de ggz-patiënten zijn vermoedens van een licht verstandelijke beperking (lvb) of zwakbegaafdheid. Screening aan de voordeur kan meerjarige afhankelijkheid van de ggz voorkomen. Dat blijkt uit promotieonderzoek van beleidspsychiater Jeanet Nieuwenhuis. Zij breekt een lans voor passende zorg op het snijvlak tussen de ggz en de gehandicaptenzorg.
Gehandicaptenzorg

Beste werkgever ghz: ‘Ga niet voor de structuur, maar de cultuur’

Stichting SIG is door Effectory wederom benoemd tot tot Beste werkgever van 2022 in de gehandicaptenzorg. Een platte organisatie waarbij systemen ondergeschikt zijn aan cliëntzorg is volgens bestuurder Jan Kroft en HR-manager Astrid Reulen een belangrijke randvoorwaarde voor gelukkige werknemers.
Personeel
zorgpersoneel marktconforme beloning

Zorgwerkgevers en vakbonden pleiten voor marktconforme beloning van zorgpersoneel

Werkgeversorganisaties in de zorg en vakbonden willen dat de overheid meer investeert in de arbeidsvoorwaarden van zorgprofessionals.
Financiën
Gehandicaptenzorg

‘Het zorgbeleid is dom en schandalig’

Er is te weinig geld voor de zorg en tegelijk is de zorg dichtgeregeld. 'Daarmee organiseer je in een krappe arbeidsmarkt je eigen ellende', vindt arbeidseconoom Ronald Dekker.
Personeel
personeel

‘Bekijk de arbeidsmarkt door een internationale bril’

De arbeidsmarkt van Zeeuws-Vlaanderen is op zijn zachtst gezegd problematisch. Om het personeelstekort te lijf te gaan en het aantal dure uitzendkrachten terug te dringen, startte gehandicaptenzorgorganisatie Tragel met een onconventionele wervingstocht.
Personeel
Twinkelcampagne Ghz Technologie Zv

’s Heeren Loo pakt personeelskrapte aan door radicaal anders naar diploma’s…

In het voorjaar van 2022 verscheen het FWG Trendrapport De maatschappij, dat zijn zij, waarin de gehandicaptenzorg centraal staat. De sector gaat creatief om met de grote trends: een groeiende zorgvraag door een steeds complexere samenleving en hoge verwachtingen van zelfredzaamheid tegenover een steeds krappere arbeidsmarkt. De belangrijkste oplossingsrichtingen worden belicht in deze vierdelige serie. Vandaag het antwoord van ’s Heeren Loo op de rigide opleidingen in de sector. ‘Het begrip diploma is te groot geworden.’
Gehandicaptenzorg
Ella van Lingen

Reinaerde-bestuurder Ella van Lingen: ‘2020 was het meest onvergelijkbare jaar ooit’

Terwijl de coronamaatregelen de reguliere gehandicaptenzorg onmogelijk maakten en er onvoldoende beschermende middelen waren, was het de vraag of de zorg betaald zou blijven als die op een andere manier werd vormgegeven dan vooraf afgesproken. Ella van Lingen van Reinaerde blikt terug op een ‘onvergelijkbaar jaar’.
Gehandicaptenzorg
Godfried Barnasconi

Godfried Barnasconi: ‘De zorg is platgeslagen tot een financiële transactie’

Geef kunst en cultuur een prominentere rol op de bestuurlijke zorgagenda. Daarvoor pleit Godfried Barnasconi. De integratie van kunst vereist lef en buiten de lijntjes denken, maar leidt tot een bevlogen werkklimaat, zingeving en creativiteit binnen organisaties, aldus de bestuursvoorzitter van Cordaan.
Personeel
vaccinatie zorgpersoneel

Uitslag poll: Meeste zorgbestuurders en -verleners tegen verplichte vaccinatie

Vorige week vroegen we uw mening over verplichte covid-vaccinatie voor zorgprofessionals. De reacties lopen flink uiteen. De een vindt het 'idioterie' dat mensen verplicht worden om een middel in te laten spuiten. Anderen vinden het onbegrijpelijk dat kwetsbare bewoners van een zorginstelling niet weten of degene die hen verzorgt is gevaccineerd.
Pilot Ipse De Bruggen

Ipse de Bruggen leert personeel gezonde maaltijd op tafel te zetten

Zorgen voor een gezonder voedingspatroon voor de cliënten, voedselverspilling tegengaan en de medewerkers ondersteunen bij de maaltijdbereiding. Met deze insteek is Ipse de Bruggen gestart met Heppie Food, een pilot volgens het Hello Fresh-principe.

Over gehandicaptenzorg

Wat is de gehandicaptenzorg?

Van mensen met een lichamelijke beperking tot personen met een lichte verstandelijke beperking en mensen met een zeer ernstige meervoudige beperking: ze vallen allemaal onder de gehandicaptenzorg. De sector wordt gefinancierd vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Wet langdurige zorg (Wlz), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Eind 2016 werkten er ongeveer 165 duizend mensen in de gehandicaptenzorg. Zorgaanbieders in de sector kunnen lid worden van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN), de branchevereniging. De huidige vraagstukken in de gehandicaptenzorg gaan vooral over de kwaliteit van zorg en leven, eigen regie, de 18+-problematiek en de zorg voor kinderen met een zeer ernstige meervoudige beperking.

Lees meer

Na twee jaar van overleg werd in mei 2017 het Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2017-2022 opgenomen in het register van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). In het Kwaliteitskader, dat is opgesteld door de VGN, IGZ, vertegenwoordigers van cliëntenorganisaties en zorgkantoren, beschrijft de sector wat volgens hem goede (Wlz-)zorg is voor mensen met een beperking. Het kader werd in 2016 door 24 aanbieders van gehandicaptenzorg getest aan de hand van proeftuinen. Door het kwaliteitskader komt de nadruk in de sector de komende jaren te liggen op persoonsgerichte zorg die bijdraagt aan de kwaliteit van leven van cliënten. De vraag is steeds: wat vindt een individuele cliënt van de zorg die wordt geleverd? Wat vindt een groep cliënten ervan? En hoe vinden de teams van medewerkers dat ze zelf functioneren? Het kwaliteitskader moet er ook aan bijdragen dat cliënten meer eigen regie krijgen.

E-health

De gehandicaptensector zet flink in op het gebruik van e-healthtoepassingen in de zorg voor cliënten. Zo zijn er tal van hulpmiddelen die ervoor moeten zorgen dat cliënten zelfstandiger kunnen leven en worden er in Het Dorp (onderdeel van Siza) woningen gebouwd waarin bewoners de laatste technologische snufjes kunnen gebruiken.
Het gebruik van e-health in de gehandicaptenzorg levert wel discussie op. Zo stelden ouders en medewerkers vragen bij het gebruik van ‘uitluistertechnologie’, waarbij er geen medewerker meer in de buurt van cliënten in een instelling slaapt. In plaats daarvan hangen er camera’s en/of microfoons in de kamers van cliënten zodat medewerkers kunnen zien of er ’s nachts zorg nodig is. Volgens sommige ouders en medewerkers leidt dit tot onveilige situaties. De VGN liet weten juist veel te zien in dit soort e-healthoplossingen, omdat technologie volgens de brancheorganisatie juist kan helpen bij de veiligheid en effectiviteit van zorg. Ook kunnen cliënten door middel van technologie meer regie krijgen over hun leven.

Toegang tot de Wlz

In de gehandicaptenzorg is discussie over de toegang tot de Wet langdurige zorg (Wlz) voor kinderen met een beperking. Deze groep kan op basis van toegangscriteria van het Centrum indicatiestelling zorg (CIZ) niet altijd een Wlz-indicatie krijgen. Het CIZ geeft bijvoorbeeld geen Wlz-indicatie als onduidelijk is of iemand levenslang beperkt is en of iemand de rest van zijn leven 24 uur per dag zorg nodig zal hebben. Volgens VGN-directeur Frank Bluiminck is dit bij kinderen lang niet altijd duidelijk, omdat de manier waarop zij zich ontwikkelen zich lastig laat voorspellen. De directeur denkt dat de meerderheid van de kinderen met een beperking daardoor geen Wlz-indicatie krijgt, terwijl die wel nodig is. In juli 2017 liet het ministerie van VWS weten het probleem te onderschrijven, maar het is nog onduidelijk of er maatregelen worden genomen om het probleem op te lossen.

18+-problematiek

Een ander vraagstuk in de gehandicaptenzorg betreft jongeren met een lichte verstandelijke beperking en gedragsproblemen die 18 jaar worden. Op dat moment mag deze groep de zorg wettelijk verlaten, maar in de praktijk blijkt volgens sommige zorgbestuurders dat ze dit niet altijd aankunnen. Er zijn jongeren die zonder zorg een drugsprobleem ontwikkelen, in het criminele circuit terechtkomen of in handen vallen van loverboys, omdat ze zeer beïnvloedbaar zijn. Er zijn nog geen wettelijke kaders om de jongeren tot na hun 18e verjaardag te blijven behandelen. Wel is de Wet zorg en dwang door de Tweede Kamer goedgekeurd. Hierin staat dat mensen met een verstandelijke beperking gedwongen opgenomen kunnen worden in een instelling wanneer dit een ernstig nadeel kan voorkomen. De Eerste Kamer moet zich nog over dit wetsvoorstel buigen.

Uitgelicht congres

Beschermd: Presentaties: Zorg & Vastgoed congres

Van der Valk Hotel

Congres Dilemma’s in de Wet zorg en dwang

Van der Valk

Congres Acute zorg

Van der Valk Hotel Utrecht