Gehandicaptenzorg

Bij Aveleijn worden seks en intimiteit besproken aan de keukentafel

In de verstandelijk gehandicaptenzorg is seksueel grensoverschrijdend gedrag een risico voor cliënten. Zorgorganisatie Aveleijn voert hier actief beleid op middels preventieve maatregelen en een meldpunt dat jaarlijks zo’n 200 meldingen hierover behandelt. “We willen dat onze cliënten zich gezond en veilig seksueel kunnen ontwikkelen.”
Gehandicaptenzorg

Verkorte opleiding nu ook in de gehandicaptensector

Ons Tweede Thuis is de eerste organisatie in de gehandicaptenzorg die is gestart met modulair opleiden. Studenten ontvangen na een traject van dertig weken drie certificaten en zijn dan ‘persoonlijk begeleider’ bij Ons Tweede Thuis. Normaal duurt de opleiding tot persoonlijk begeleider twee tot drie jaar en worden zes certificaten behaald.
Leiderschap
Conny Helder Minister VWS

Conny Helder: ‘Een wederkerige samenleving, daar moet je in investeren’

Conny Helder is ruim een halfjaar minister voor de langdurige zorg. Zorgvisie sprak met haar over haar beleidsplannen in deze kabinetsperiode.
Personeel
zorgpersoneel marktconforme beloning

Zorgwerkgevers en vakbonden pleiten voor marktconforme beloning van zorgpersoneel

Werkgeversorganisaties in de zorg en vakbonden willen dat de overheid meer investeert in de arbeidsvoorwaarden van zorgprofessionals.
Gehandicaptenzorg
Boris Vd Ham Zv

Boris van der Ham: hoe gehandicaptenzorg de aandacht van politiek Den Haag krijgt

Onlangs maakte Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) haar wensen bekend voor de aankomende Tweede Kamerverkiezingen. De vijf wensen moeten uiteindelijk omgezet worden in actiegericht beleid. Bestuursvoorzitter Boris van der Ham over hoe de vijf punten op de politieke agenda terechtkomen.
Gehandicaptenzorg
Prinsjesdag: reacties uit de zorg

In aanloop naar verkiezingen: VGN dient haar wensen alvast in

Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland heeft de politieke partijen middels een pamflet laten weten wat er de komende jaren nodig is om Nederland ook toegankelijk te maken voor mensen met een beperking.
Personeel
Pluryn, personeelstekort, zorg, werken zorg

De Jonge: ‘Carrière Switchers Pluryn verdient landelijke navolging’

Om de personeelskrapte te lijf te gaan, is Pluryn het project Carrière Switchers gestart. Met succes, want Pluryn heeft de HR Zorg Award 2018 in de wacht gesleept. ‘Een schitterend project’, aldus minister Hugo de Jonge.
Personeel
Noorderbreedte, Patyna, zorg, zij-instromers, omscholing zorg

Zij-instromers: ‘Het is werk dat je gelukkig maakt’

Om het personeelstekort in Friesland aan te pakken, zijn Patyna en Noorderbreedte een opleidingstraject ouderenzorg gestart voor zij-instromers. Zorgvisie sprak twee van hen.
Personeel
Werkgelegenheid zorg stijgt, jeugdzorg blijft achter

Werkgelegenheid zorg stijgt, jeugdzorg blijft achter

Jaarlijks stijgt de werkgelegenheid in de ziekenhuizen tussen de 1 en 2 procent, in huisartsenpraktijken en gezondheidscentra is die groei nog sterker. De jeugdzorg heeft zich nog niet hersteld van de forse krimp in 2015.
Personeel
Personeelstekort Ouderenzorg

Tekort zorgpersoneel in Amsterdam steeds nijpender

Het aantal moeilijk vervulbare vacatures is vorig jaar gestegen van 51 naar 57 procent. In de ouderenzorg en thuiszorg is de situatie het meest schrijnend. Het aantal moeilijk in te vullen vacatures in de vvt is 70 procent.

Over gehandicaptenzorg

Wat is de gehandicaptenzorg?

Van mensen met een lichamelijke beperking tot personen met een lichte verstandelijke beperking en mensen met een zeer ernstige meervoudige beperking: ze vallen allemaal onder de gehandicaptenzorg. De sector wordt gefinancierd vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Wet langdurige zorg (Wlz), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Eind 2016 werkten er ongeveer 165 duizend mensen in de gehandicaptenzorg. Zorgaanbieders in de sector kunnen lid worden van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN), de branchevereniging. De huidige vraagstukken in de gehandicaptenzorg gaan vooral over de kwaliteit van zorg en leven, eigen regie, de 18+-problematiek en de zorg voor kinderen met een zeer ernstige meervoudige beperking.

Lees meer

Na twee jaar van overleg werd in mei 2017 het Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2017-2022 opgenomen in het register van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). In het Kwaliteitskader, dat is opgesteld door de VGN, IGZ, vertegenwoordigers van cliëntenorganisaties en zorgkantoren, beschrijft de sector wat volgens hem goede (Wlz-)zorg is voor mensen met een beperking. Het kader werd in 2016 door 24 aanbieders van gehandicaptenzorg getest aan de hand van proeftuinen. Door het kwaliteitskader komt de nadruk in de sector de komende jaren te liggen op persoonsgerichte zorg die bijdraagt aan de kwaliteit van leven van cliënten. De vraag is steeds: wat vindt een individuele cliënt van de zorg die wordt geleverd? Wat vindt een groep cliënten ervan? En hoe vinden de teams van medewerkers dat ze zelf functioneren? Het kwaliteitskader moet er ook aan bijdragen dat cliënten meer eigen regie krijgen.

E-health

De gehandicaptensector zet flink in op het gebruik van e-healthtoepassingen in de zorg voor cliënten. Zo zijn er tal van hulpmiddelen die ervoor moeten zorgen dat cliënten zelfstandiger kunnen leven en worden er in Het Dorp (onderdeel van Siza) woningen gebouwd waarin bewoners de laatste technologische snufjes kunnen gebruiken.
Het gebruik van e-health in de gehandicaptenzorg levert wel discussie op. Zo stelden ouders en medewerkers vragen bij het gebruik van ‘uitluistertechnologie’, waarbij er geen medewerker meer in de buurt van cliënten in een instelling slaapt. In plaats daarvan hangen er camera’s en/of microfoons in de kamers van cliënten zodat medewerkers kunnen zien of er ’s nachts zorg nodig is. Volgens sommige ouders en medewerkers leidt dit tot onveilige situaties. De VGN liet weten juist veel te zien in dit soort e-healthoplossingen, omdat technologie volgens de brancheorganisatie juist kan helpen bij de veiligheid en effectiviteit van zorg. Ook kunnen cliënten door middel van technologie meer regie krijgen over hun leven.

Toegang tot de Wlz

In de gehandicaptenzorg is discussie over de toegang tot de Wet langdurige zorg (Wlz) voor kinderen met een beperking. Deze groep kan op basis van toegangscriteria van het Centrum indicatiestelling zorg (CIZ) niet altijd een Wlz-indicatie krijgen. Het CIZ geeft bijvoorbeeld geen Wlz-indicatie als onduidelijk is of iemand levenslang beperkt is en of iemand de rest van zijn leven 24 uur per dag zorg nodig zal hebben. Volgens VGN-directeur Frank Bluiminck is dit bij kinderen lang niet altijd duidelijk, omdat de manier waarop zij zich ontwikkelen zich lastig laat voorspellen. De directeur denkt dat de meerderheid van de kinderen met een beperking daardoor geen Wlz-indicatie krijgt, terwijl die wel nodig is. In juli 2017 liet het ministerie van VWS weten het probleem te onderschrijven, maar het is nog onduidelijk of er maatregelen worden genomen om het probleem op te lossen.

18+-problematiek

Een ander vraagstuk in de gehandicaptenzorg betreft jongeren met een lichte verstandelijke beperking en gedragsproblemen die 18 jaar worden. Op dat moment mag deze groep de zorg wettelijk verlaten, maar in de praktijk blijkt volgens sommige zorgbestuurders dat ze dit niet altijd aankunnen. Er zijn jongeren die zonder zorg een drugsprobleem ontwikkelen, in het criminele circuit terechtkomen of in handen vallen van loverboys, omdat ze zeer beïnvloedbaar zijn. Er zijn nog geen wettelijke kaders om de jongeren tot na hun 18e verjaardag te blijven behandelen. Wel is de Wet zorg en dwang door de Tweede Kamer goedgekeurd. Hierin staat dat mensen met een verstandelijke beperking gedwongen opgenomen kunnen worden in een instelling wanneer dit een ernstig nadeel kan voorkomen. De Eerste Kamer moet zich nog over dit wetsvoorstel buigen.

Uitgelicht congres

Cultuursensitieve Zorg Congres

Masterclass Complexity Thinking