Carin Gaemers en Hugo Borst signaleren in het manifest niet alleen dát het beter moet in de ouderenzorg, ze komen ook met concrete voorstellen hoe het beter kan. ‘Dat waardeer ik zeer’, schrijft Van Rijn. ‘Hun inzet voelt als een enorme steun in de rug voor iedereen die hier dag in dag uit hard aan werkt.’

Verpleeghuisnorm
Een van de voorstellen in het manifest is dat op een groep van maximaal acht verpleeghuisbewoners minimaal twee bevoegde en bekwame zorgmedewerkers moeten staan. Van Rijn: ‘De vraag: hoeveel personeel er in welke situatie moet zijn, kan ik niet beantwoorden. Dat kunnen de mensen op de werkvloer en de bewoners wel. Daarom heb ik hen gevraagd met een norm voor personeelsbezetting te komen, de ‘Leidraad Personeel’. Daarmee kan per situatie worden gekeken wat waar nodig is. Geen oudere of verpleeghuis is immers hetzelfde. Mensen met dementie hebben andere zorg nodig dan mensen met een fysieke beperking.’

Ballotage bestuurders
Borst en Gaemers willen ook een verplichte ballotage voor bestuurders en toezichthouders. Hierover schrijft Van Rijn: ‘Een goede bestuurder is een betrokken bestuurder. Die is vaak op de werkvloer en weet wat bewoners en personeel nodig hebben. Daaraan doen we veel. In de governancecode is vastgelegd wat van bestuurders verwacht mag worden. De Inspectie ziet toe op goed bestuur en kan bestuurders in het uiterste geval laten vervangen. Daarbij worden nu met de beroepsverenigingen van bestuurders en toezichthouders in de zorg (respectievelijk de NVZD en de NVTZ) accreditatietrajecten uitgevoerd, waarin hun kwaliteiten worden getoetst. Vanaf volgend jaar houden we in een openbaar register bij welke bestuurders al geaccrediteerd zijn en welke nog niet.’

Dossier Ouderenzorg
In het dossier ouderenzorg draait het om langer thuis wonen, verpleeghuizen en gezond blijven.

Ongeduld
Van Rijn concludeert met de slotoverweging: ‘Dat fundamentele veranderingen in gang zijn gezet, wil niet zeggen dat het altijd snel gaat. Ik deel het ongeduld. Een structureel beter niveau bereiken in al onze verpleeghuizen is deels een kwestie van lange adem en inspelen op een veranderende zorgvraag. Daarom heb ik de NZa gevraagd te onderzoeken of de tarieven daarmee in de pas blijven lopen. Daarom is ook structureel 200 miljoen euro beschikbaar gesteld voor dagbesteding en deskundigheidsbevordering. Tevens is de voorgenomen bezuiniging van 500 miljoen euro geschrapt. En ook volgend jaar groeit het budget voor de Wlz, omdat er meer ouderen komen.’
Lees hieronder de hele brief.