Samira Ahli is adjunct-hoofdredacteur van Zorgvisie, Skipr en Qruxx.
Het is niet genoeg om de bedrijfsvoering op orde te hebben, zorgbestuurders moeten tegenwoordig ook de aanvoerders van een veranderagenda zijn. Hoog op deze agenda staat de opdracht om zorg op regionaal niveau te organiseren, in samenwerking met anderen. Dat is vaak makkelijker gezegd dan gedaan, zo klonk het vrijdag op het jaarcongres van de NVZD, de vereniging van bestuurders in de zorg.
KPMG adviseert om te kijken naar hoe dagbesteding in de ghz andrers kan worden georganiseerd, zodat het beter aansluit op de individuele behoeften van clienten. Foto: Common eye en FredFroese/Getty Images/iStock
Zorgorganisaties zijn door het tekort op de arbeidsmarkt genoodzaakt voorzichtig te werk te gaan wanneer ze de digitale vaardigheden van werknemers willen verhogen. Met kleine stapjes probeert de coalitie Digivaardig in de zorg medewerkers te helpen.
'Voor vrijwel al onze cliënten is er wel een toepassing', vertelt Freena van Leeuwen-Eijffinger, projectleider VR/AR en interim-medewerker van het eLab bij GGZ Eindhoven. De organisatie heeft acht VR-brillen in gebruik.
